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▶ 2013.01.16 <이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹> ▶ 2013.01.18 <이마트의 노조 탄압 증거 발견> ( 노조 가입시 그에 따른 대가치루게 될 것) ( 노조 설립에 대비해 노조 활동을 차
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  • 등록일 2019.05.13
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직원들과의 잦은 충돌 (3) 부적절한 매장구도, 입지, 마케팅 활동 (4) 현지화의 부재 (5) 현지 파트너와의 마찰 (6) 사회적 책임 의식 부족 (7) 협력업체와의 갈등 Ⅲ결론. 6. 개선방안 6.1. 새로운 경영전략 모색 6.1.1.
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  • 등록일 2007.06.05
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불법 파견근로자를 사용한 사용사업주에 대한 형사처벌을 강화하는 것이다. 근로자파견법에서의 불법파견에 대한 규제는 사용사업주보다 파견사업주를 중심으로 하고 있다. 불법파견이 사용사업주가 사용자 책임을 회피하는 수단으로 사용
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  • 등록일 2006.11.10
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불법파견 형태의 사내하도급 문제 해결을 위한 참여 정부의 노력과 과제」(2007. 7월). 노동부 (2010), 「파견대상 업무 및 파견근로자 활용실태조사」, 노동부 정책 용역과제 보고서. 송용한 (2006), '비정규 노동자의 사회적 연결망과 사회자본 형
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  • 등록일 2011.03.23
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직원들을 지휘감독하여 용역업무를 수행하지 않는 한 간접고용에 해당한다고 볼 수 있다. 그런데 간접고용의 실태조사 결과를 보면 많은 경우에 사용사업주가 자신의 상시 업무에 필요한 인력을 외부로부터 공급받아 사용하면서 파견용역근
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  • 등록일 2011.10.10
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논문 14건

불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하
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  • 발행일 2009.02.12
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이마트를 배워라 박종현 무한 고객의 심장을 사로잡다 - 이마트의 고객만족 경영 2004 대한민국 1등 할인점 - 이마트 최정우 2005 http://www.ked.co.kr http://www.kin.naver.com/open100/entry.php?docid=99000 http://www.koreaweekly.co.kr http://www.kosis.nso.co.kr http://www.maeilbi
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  • 발행일 2014.01.21
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직원의 전문화 ⑧기타 Ⅳ. 다음은 귀하의 “인구 통계적 특성”에 대한 질문입니다. 각 문항을 읽고 상황에 가장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다. 1. 귀하의 성별은? ① 남② 여 2. 귀하의 연령은? ① 30세 이하 ② 31~40세③ 41~50세 ④ 51~60
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  • 발행일 2011.12.23
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직원들의 소속감과 애사심을 고취시켜 매출액을 증대시켰다. 또한 철저한 지역 1번점 전략으로 지역개발과 발전에 기여하여 지역주민의 신뢰를 바탕으로 한 경영을 할 수 있었다. 홈플러스의 한국시장에서의 마케팅 믹스전략을 살펴보면,
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  • 발행일 2008.07.14
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파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경 (3) 파견근무 기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 72건

이마트 근무하는 데 최적격이라고 생각합니다. 이마트에서 저를 직원으로 채용해 주신다면 회사가 필요한 사원이 될 수 있도록 열심히 근무하겠습니다. 그동안 00마트에서 겪으면서 실전으로 배운 실력을 이마트에서 유감없이 발휘해서 더욱
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  • 등록일 2011.11.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
이마트를 생각하면 무엇이 가장 먼저 떠오릅니까? 자신이 상사라면 일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 많은 대화를 나누겠습니까? 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까? 마지막으로 하
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  • 등록일 2015.09.17
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  • 직종구분 기타
이마트의 체계화된 유통 공급망 관리 뿐만 아니라 스마트 어플을 통한 색다른 마케팅 활동은 능동적이고 도전정신이 강한 저의성격에 부합 하다고 생각이 들었습니다.지금까지 배웠던 저의 지식과 능력을 이마트에서 펼쳐 보이고 싶습니다.
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
이마트 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 객관적인 입장에서 제가 속해있는 기업의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들
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  • 등록일 2013.06.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이마트 일반사무 1. 앞으로 유통 전망은? 매장관리 1. 자기소개 2. 지원 이유와 농산물의 신선도 구별하는 방법 등 3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기 4. 이마트를 어떻게 생각하는가. 5. 희망은 무엇인가 지원분야 1. 고객에게 상품을 추천해
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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