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전문지식 76,231건

한다. 한명 혹은 여러 명의 전문가가 이상이라고 진단하는 경우, 그 사람의 정신 상태는 이상으로 판정된다. 특히 재판과 같은 법적 문제에서 그러한 전문적 판정이 필요할 때가 많다. 정신적 이상이 있다고 판정되는 경우 형사 처벌의 법적
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  • 등록일 2017.11.02
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1.통계적인 기준 통계적 기준은 한 사람의 행동이 다른 많은 사람들의 평균적인 행동과 비교하여 매우 일탈되어 있을 때 이상행동이라고 규정한다. 통계적인 평균으로부터 2배의 표준편차를 벗어나면 이상행동이라고 규정하는 통계적인 기
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  • 등록일 2011.08.02
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이상행동의 심리학, 대왕사 Ⅰ. 이상심리학의 정의 Ⅱ. 이상행동의 정의 1. 이상(abnormality)의 정의 기준 1) 부적절한 내부기능의 결과 2) 표준이나 정상에서의 일탈 3) 환경적응의 문제 4) 장애 5) 질병 2. 이상행동의
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  • 등록일 2014.12.15
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이상심리학, 학지사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 심리검사의 목적 Ⅲ. 심리검사의 종류 Ⅳ. 이상행동의 정의 Ⅴ. 이상행동의 종류 1. 생리적 이상행동 2. 심리적 이상행동 1) 정서장애 2) 기억장애 3) 의식장애 Ⅵ. 이상행동의 진단기준 1. 조
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  • 등록일 2009.10.13
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행동과 지도방법(2005)”, 창지사 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 적응행동과 부적응 행동 1) 적응의 의미 2) 부적응 행동의 의미 3) 적응과 부적응행동 혹은 정상과 이상행동에 대한 일반적인 기준 2. 부적응 행동에 대한 이론적 접근 1) 생물의학
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  • 등록일 2011.04.01
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논문 335건

행동에 미치는 영향 3. 2006, 부산대학교 대학원 경영학과, 김성우, 브랜드 이미지 연상 차원이 지각된 가치와 브랜드 신뢰를 통한 브랜드 애호도에 미치는 영향에 관한 연구 4. 2005, 동국대학교 대학원 경영학과, 박상희, 브랜드명의 의미성과
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  • 발행일 2009.04.29
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행동을 유도하고 통제하는 데 보다 효과적이기 때문이다. 이러한 점에서 ABC는 전략적 성과평가시스템을 실행하기 위한 핵심적 도구라고 할 수 있다. 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 활동기준관리(ABM)를 이용하면 많은 자원을소모
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  • 발행일 2009.06.10
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이상이 고객을 대하는 태도에 영향일 미치고, 이로 인해 매상에 차이가 날 것이라고 생각하십니까? □ 예, 영향을 미쳐서 매상이 감소할 것입니다. □ 아니오, 상관 없습니다. 산업안전보건기준에 관한 규칙 제266, 277조에 따라 사업주가 근로
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  • 발행일 2008.12.19
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행동과 시설 즉시개선 구 분 재 해 율 목 표 전 사 0.08% 이하 원칙과 기준이 바로서는 안전문화 조성 현 장 0.00 전 직원 안전활동 참여율 100%, 무재해 1배수 달성 실천방법 표준안전 작업지침(장비 등) 및 안전수칙 준수 안전책임구역/담당자 지
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  • 발행일 2016.12.07
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행동문에. 아동학회지 금재호 (1996). 보육비용과 여성의 경제활동 참가. 한국노동연구원, 1996 김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역할 인식과 역할수행기대에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 청구논문. 김경신,
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 1,296건

이상 600자 이내] 저는 대학교 재학중에 경기도시공사 공모전에서 각 지역의 특색을 살린 브랜드 전략을 통하여 외국인을 끌어들일 수 있는 방안을 위한 프레젠테이션 대회에 나간 경험이 있습니다. 공모전을 준비하는 친구들과 준비부터 끝
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주세요. 기존의 방식이 아닌 새로운 시도를 통해 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주세요. 면접예상질문
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  • 직종구분 IT, 정보통신
기준은 무엇이라고 생각합니까? 1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상
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  • 등록일 2015.02.06
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  • 직종구분 기타
기준은 무엇이라고 생각합니까? 1. (직업윤리) 사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력 2. (대인관계능력) 협동 및 협업을 통해 문제를 해결한 사례에 대해 기술하시오. ※ 최소 400자 이상
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  • 등록일 2015.02.06
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  • 직종구분 기타
성격소개 - 전체를 효율적으로 이끄는 리더의 모습... 4. 학창시절 - 다양함 속에서 저만의 차별적 노하우를 차분히... 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 교육쟁이로... 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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  • 등록일 2009.01.24
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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