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무엇이 있는가?
2. 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지
3. 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.
1) 가정양립지원
2) 직장내 보육시설 설치
3) 방과후 학교를 종일돌
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이유가 무엇인지 설명하시오.
(1) 그러고 나서/그리고 나서
(2) 초생달/초승달
(3) 떡볶이/떡볶기
(4) 가십시오/가십시요
(5) 그리이스/그리스(Greece)
2. 다음 밑줄 친 부분에서 올바른 표기 형태를 고르고, 그 이유가 무엇인지 설명하시오. (16
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 임금차별에 대한 소고
1) 임금차별의 개념과 의미
2) 임금차별의 실태
2. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 임금차별에 대한 사례
3. 임금차별이 벌어지는 이유
4. 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노
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실을 맺어 보자는 식의 단순한 적용의 문제가 아니다. 근원적으로 철학이 뿌리박고 있는 실천적 맥락, 그리고 그것이 띄고 있는 개인적, 실천적, 사회적 중요성 자체에 대한 것을 말하고 있는 것이다.
사람들은 누구나 능숙하게 또는 서툴게,
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가치관과 의견을 가지고 있을 수 있습니다. I. 서론
II. 사회복지사의 윤리강령의 필요성
III. 사회복지현장에서 직면하는 윤리적 딜레마
IV. 사회복지사 윤리강령이 도움이 되는 이유
V. 사회복지사 윤리강령의 한계
VI. 결론
참고문헌
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이유가 무엇이냐고 물어보면 한결같은 공통점이 있다. 바로 대한민국 부동산 가격은 절대 폭락하지 않으며, 안전하고, 수익성이 뛰어나기 때문이라고 한다.
8. 부동산은 한번 오르면 떨어지지 않는다.
부동산은 한번 오르면 절대 떨어지지 않
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이유는 무엇입니까? 자유롭게 귀하의 생각을 써주십시오.
( )
4. 영상물을 본 후, 귀하는 성교육에 대한 “공익광고”의 필요성에 대한 생각 바뀌셨습니까?
필요 하다고 생각하게 되었다.
필요 없다고 생각하게 되었다.
<계속 이어서..>
설
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이유는 무엇입니까?
① 알고 있는 사실과 달라서 ② 정보의 출처에 신뢰가 안 가서
③ 내용이 신빙성이 없어서 ④ 고의적이거나 과장된 내용 같아서
⑤ 기타( )
1-2) 이 뉴스가 진짜 뉴스라고 생각한다면 그 이유는?
① tv나 뉴스에서 봐서 알고
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이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(중요한 이유 중에서 순서대로 3개만 번호를 써 주세요.)
( ), ( ), ( )
① 잘난척하기 때문에 ② 이상한 행동이나 버릇 때문에
③ 공부를 못해서 ④ 남과 잘 어울리지 않기 때문에
⑤ 남을 귀찮게 굴기 때문에
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이유는 무엇인가요?
① 빠른 정보 공유 & 습득 ② 대리만족 ③외로움을 달래려고
④ 흥미와 재미 ⑤ 기타( )
5. 1인 미디어에 나오는 자극적인 내용에 대해 어떻게 생각하나요?
① 매우 좋다 ② 재미를 위해서는 괜찮다 ③ 별 생각 없다
④ 심각
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무엇입니까? 해당 브랜드 인지도를 높이기 위한 아이디어 또는 제안을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
본인이 생각하는 리더십과 오너십의 정의 및 본인의 리더십과 오너십을 발휘한 성공 경험을 기술해 주십시오. (100자 이
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01. 여러분이 CJ ENM과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인가요? (1)CJ ENM과 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 (2)입사 후 성장비전을 반드시 포함하여 작성해주세요. (700자 이내)
자라오면서 Tooniverse, Mnet, OCN, tvN, XtvN 등의 프로그램을 즐겨 보았고
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무엇인지를 포함하여 작성해주세요.
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02. 2. 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요? (1,000자 이내) ①지원 직무에서 최고의 성과를 내기 위해 필요한 역량(들)은 무엇이라고 생각하며, ②해당 역량(들)을 발전시
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이유는 무엇입니까?
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영업을 잘하려면 어떻게 해야하나?
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오토캐드 다룰수 있는지?
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제일제당 내 선호하는 상품군은?
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입사 후 목표가 무엇인지?
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회사에서 하고싶은 프로젝트는 무엇인지?
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협력업체와의 충돌 시 본인의 자세는?
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제
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이유는?
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학부시절 가장 어려웠던 과목은? 그 과목이 직무에 어떻게 쓰이겠는가?
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라이트랑 다른 분야에서 일했는데 라이트 업무를 어떻게 진행할 수 있겠는가?
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타 경쟁사와 자사를 비교하여 경쟁력은 무엇이라 생각하냐?
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램프 제품 하
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