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조직몰입을 측정하고자 한다.
① 회사에 대한 자부심
② 회사와의 일체감
③ 업무에 대한 규정이상의 노력
④ 업무에 대한 목표달성의지
⑤ 회사에 대한 애착
7) 이직의도
이직의도는 조직에 머물고자하는 마음이 결여된 조직구성원의 심리
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조직몰입·이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : T.G.I.Friday\'s 패밀리레스토랑을 중심으로, 세종대학교
◎ 유원필(2006), 이용 동기와 선택속성에 따른 패밀리레스토랑 고객의 만족도 분석, 한국외국어대학교
◎ 정효선 외 1명(2009), 패밀리 레스
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프라이데이)의 환경
1. 시장상황
1) 사회적 요인
2) 문화적 요인
3) 경제적요인
4) 기술적 요인
5) 정리
2. 소비자 환경
Ⅲ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프라이데이)의 시설과 규모
Ⅳ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프
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이직의도에 미치는 영향, 간호행정학회지, 2010.
윤정아이해정, 간호조직의 내부마케팅, 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도 간의 관계, 간호행정학회지, 2007.
이은희, 간호사의 직무스트레스와 이직간의 관련성, 연세대학교 대학원 논문, 2005.
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조직 구성원의 다양성과 아이디어에 대한 열린 자세로 전반적인 병원 문화, 특히 지식창조와 공유를 장려하는 문화가 조성되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 석향숙, 병원간호사의 조직몰입과 이직의도의 영향요인: 개인-환경 적합성의 매개
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