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직무만족·직무안정성·조직몰입·이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : T.G.I.Friday\'s 패밀리레스토랑을 중심으로, 세종대학교 ◎ 유원필(2006), 이용 동기와 선택속성에 따른 패밀리레스토랑 고객의 만족도 분석, 한국외국어대학교 ◎ 정효선
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직무만족, 이직의도와 인구통계학적 변수를 측정하는 문항으로 구성될 것이다. 2) 표본의 선정 연구의 목적과 문제해결을 위하여 조직구성원 개인의 특성에 따른 조직문화 인식에 의한 조직유효성을 파악하고자 하며, 이를 위해 본 연구에서
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프라이데이)의 환경 1. 시장상황 1) 사회적 요인 2) 문화적 요인 3) 경제적요인 4) 기술적 요인 5) 정리 2. 소비자 환경 Ⅲ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프라이데이)의 시설과 규모 Ⅳ. TGI FRiDAY'S(티지아이 프
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직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과, 한국심리학회 ○ 김문석 외 1명(2011), 조직지원인식, 직무만족, 전환비용과 이직의도의 관계, 한국인적자원개발학회 ○ 박은숙(1991), 역할갈등과 직
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직무만족과 이직의도와의 관계에 관한 연구: 고용형태의 조절효과를 중심으로. 인적자원관리연구, 13(1): 123-144 -끝- 1. 서론 2. 본론 (1) 직무만족(job satisfaction)의 개념과 중요성 (2) 직무만족에 영향을 미치는 요인 (3) 직무만족에 대한
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논문 75건

직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 공인회계사 조직을 중심으로 본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분야에 대한 실증연구의 필요성에서 출발
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  • 발행일 2013.08.02
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직무만족도 와 이직률 관계 22 2. 호텔종사원의 작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29 3. 호텔종사원의 이직률 측정 36 제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48 1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48 2. 이직의도의 타당도 및 신뢰도
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  • 발행일 2010.02.03
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직무스트레스, 소진의 관계. 이화여자대학교 대학원석사학위논문, 서울. 이미옥 (2006). 일반병동 근무자와 특수병동 근무자의 대처전략, 직무만족도, 이직의도에 관한 연구. 가천의과대학교 대학원 석사학위논문, 인천 이영희 (2012). 응급실 간
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  • 발행일 2013.06.11
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  • 저자
직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주
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  • 발행일 2011.12.23
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806. 이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문. 이학종(2000). ‘인적자원
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 2,201건

만족하는 시설물을 유지하는데에 도움이 될것이라 생각합니다. 4.2 지원동기 및 입사 후 포부 저는 지속적인 안전 점검과 시설물 관리를 통하여 시설의 유지, 보수에 기여하고 비용을 최소화하기 시설관리 직무에 지원하게 되었습니다. 또한,
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  • 등록일 2024.01.27
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  • 직종구분 기타
만족하는 시설물을 유지하는데에 도움이 될것이라 생각합니다. 4.2 지원동기 및 입사 후 포부 저는 지속적인 안전 점검과 시설물 관리를 통하여 시설의 유지, 보수에 기여하고 비용을 최소화하기 시설관리 직무에 지원하게 되었습니다. 또한,
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  • 등록일 2023.11.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
관심이 많았던 OOO 분야에서 좀 더 집중해서 일하고자 하는 갈증이 지속적으로 있었고, 현 시점이 선택을 하기에 좋은 시기라고 생각 되어 이직을 결심하게 되었습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15 2. 지원자의 이직사유 TYPE 1~15
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  • 등록일 2022.11.22
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  • 직종구분 일반사무직
. 기술의 발전으로 많은 사람들의 삶을 윤택하게 만들고, 따뜻한 마음까지 가지고 있는 기업 OOO에서 일하게 된다면 열정적으로 회사 생활을 할 수 있을 것이란 확신을 가지고 지원하게 되었습니다. 1.성장과정 2.성격의장단점 3.이직사유
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 일반사무직
만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 4. 지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오. ● 코레일 한국
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  • 등록일 2021.02.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
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