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과학기술이 야기하는 위협을 최소화하기 위한 전화위복의 기회는 바로 과학 기술의 사용으로 인한 부작용 사태 그 자체를 직시함으로써 이루어질 것이다.
4. 참고문헌
과학기술과 윤리 | 정림사 | 김국현 | 2001
WIPO 1. 서론
2. 본론
3. 결
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할 것이다. Ⅰ.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo의 인간관계론
1. 과학적 관리론
2. 인간관계론
3. 과학적 관리론과 인간관계론의 상호관계
Ⅱ. Herzberg의 2요인론
1. 위생요인과 동기부여요인
2. 위생요인과 동기요인의 관리전략
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고 하는 순간에 코로나19 바이러스는 더욱 깊숙이 우리 주위에 숨어들고 있었다. 특히 어느 바이러스에서도 찾아보기 어려울 정도로 감염된 사람의 30~40% 정도가 무증상인 상황에서 여전히 감염경로 불분명 확진자 비율이 20% 정도인 점을 고려
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인간과과학 (2014.2), 한국방송통신대학교, 2013.
2. 빅토어 마이어 쇤베르거 저, 구본권 역, 잊혀질 권리 (디지털 시대의 원형감옥, 당신은 자유로운가?), 지식의날개, 2011.
3. 백윤철, 김상겸 외 1명, 인터넷과 개인정보 보호법, 한국학술정보, 2012.
4
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2) 적절한 성과 보상
3) 커뮤니케이션 교육
4) 간호관리자의 효과적인 리더십
5) 간호사들의 스트레스 관리
6) 합리적인 선발 및 배치
전략적간호관리 2] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기
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