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코로나19 확산속도는 기하급수적으로 증가하고 있다. 이로 인해 새롭게 생겨난 사회현상이 기업들의 재택근무 도입이다. 코로나19 확산으로 자의반 타의반으로 재택근무제를 도입하였지만 생산성 저하 문제가 있을 거라는 우려는 실제로 일
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  • 등록일 2020.08.30
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Ⅰ. 서론 코로나19로 인해 재정적인 타격을 입은 이스타항공은 9월 7일 오후 정리해고 대상 직원 640여명에게 해당 사실을 개별 통보했다. 그리고 지난 14일 605명의 직원이 해고되었다. 희망퇴직을 신청한 98명을 포함하면 7백여 명이 회사를 떠
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  • 등록일 2021.03.29
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인간 업무의 보완 및 협업이 가능할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 방송대 인간과사회 중간과제물을 통해, 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해
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  • 등록일 2020.09.07
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코로나19 이후 시대에는 우리사회 구성원들과 본인을 위한 다양한 커뮤니티와 프로그램 등이 우리 일상으로 다가올 것으로 생각된다. 그리고 이것은 인간과 사회문화, 관계에 있어 새로운 주류가 될 것으로 생각된다. Ⅲ. 결 론 본문에서 소개
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  • 등록일 2021.11.02
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인간관계의 약화, 생활습관의 붕괴 등 많은 문제가 현재의 사회적 거리두기 현상에 편승해 더욱더 좋지 않은 사회현상으로 진화할 수 있다는 것이다. 그것은 바로 코로나 19의 후유증에 대한 무서움 때문이다. 완벽한 백신이 없는 현 상황에서
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  • 등록일 2020.08.27
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논문 329건

 1. 서론 2. 본론 1) 인간 내면에서 종교의 위치 2) 사회와 문화에 있어서 종교의 위치 3) 종교가 나아가야 할 길 3. 결론
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  • 발행일 2010.06.11
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사회 교사용 지도서 - 두산 EnCyber, http://www.encyber.com/ - 한겨레신문, 1999.08.27 - 그림-http://www.geotutor.pe.kr/, 글-http://www.kfem.or.kr/little/1_3.html - http://www.seileng.com/Environment/Datas/Sea-3/Sea-3.htm Ⅰ.교재관 1. 단원설정의 의의 2. 단원의 성격 및 구성 3.
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  • 발행일 2011.05.30
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인간과 사회를 다채로운 시각으로 접근해야 할 분석의 주체가 트라우마를 입힌 가해자가 아니라 트라우마를 당한 피해자였기 때문에 더더욱 지연되었을 것이리라 추측된다. 타자의 측면에서, 감성적으로 일본에 대한 피해의식은 지울 수 없
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  • 발행일 2010.06.13
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인간사회의 여러 문제와 분리된 별개의 세계를 다루지 않으며 과학기술 자체가 일종의 사회적 활동이라는 확고한 인식이 필요한데, 과학기술윤리에 대한 논의는 과학기술자가 자신의 활동을 사회적 맥락에서 살펴볼 수 있는 계기를 제공한
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  • 발행일 2008.10.16
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인간적 정보화에 종속되어야 한다. 정보화는 기술적 측면뿐만 아니라 사회적·인간적 측면을 내포하는데 행정개혁에서 가장 중요시해야 할 것은 인간적 측면이다. 기술적 정보화는 인간의 가치와 필요에 부응하고 직업생활의 질을 향상시키
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  • 발행일 2007.10.12
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취업자료 1,437건

영예 등 수령 해당직렬을 선택한 이유 장점 단점 지원동기 지역 선택 이유 가본축제 꼭 뽑아야하는 이유 통합건강증진사업이란? 코로나 관련 하고싶은 정책 저출산 문제, 고령화 문제 희생정신 사례, 가장 보람을 느꼈던일 등등
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오. 5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. *지역농협 면접족보
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  • 등록일 2022.03.28
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  • 직종구분 일반사무직
사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 물류센터에서 단기 아르바이트로 간단한 포장 작업을 시행하며 리배치 작업을 도운 경험이 있습니다. 리배치 작업은 정규 사원들의 역할이었지만, 당시 사원의 결근으로 물량이 많이 밀
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  • 등록일 2022.09.15
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
사회의발전과 삶의 질 향상에 기여한다 경영이념 : 고객, 인재, 미래, 도전과 창조 사원정신 : 1) 고객에게 신뢰받고 사랑받도록 최선을 다하자2) 자기계발에 힘써 자신의 분야에서 최고가 되자3) 실패를 두려워하지 말고 새로운 목표에 도전하
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  • 등록일 2022.10.17
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  • 직종구분 기타
코로나 19 사태로 인한 어려운 시기에 “變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고 고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 공부하는 敎育者 라야 생존할 수 있다는 것을 유념하여, 敎育環境은 비록 열악하
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  • 등록일 2021.01.05
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