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제도 현황과 개선방안」, 한극여성개발원
(2000), 「여성 고용구조의 변화와 향후 정책방향」, 한국여성개발원
나영선, 이병준, 이현정, 고혜원(1998),「여성직업훈련현황과 취업 유망직종의 개발」, 한국직업능력개발원
노동부, 「매월노동통
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제도 개선방안 연구, 2004
◇ 국가과학기술위원회, 국가과학기술위원회 소관 예산 개요 : 각목명세서 포함 2012, 2012
◇ 박종선, 기술 개발을 위한 예산 배정과 조세 지원의 확대, 현대경제사회연구원, 1995
◇ 송종국, 주요 선진국의 과학 기술 예
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제도도입은 관료문화와의 정합성(congruence)이 전제되어야 한다
제 3 장 사례분석: 새로운 제도도입과 관료문화와의 적합성 검토
제 1 절 계약직 공무원
1. 의의
2. 현황
3. 운용과정상의 문제점
4. 계약직 공무원의 한국
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제도를 형식적으로 운영하고 있어 이 제도의 효과성이 의문시 된다. 폐지된 3배수 추천제를 다시 활성화하여 추천받은 해당부처는 필요한 인재를 마지막으로 다시 한번 평가할 수 있는 기회를 가져야한다. 또한 시보기간도 임용자 입장에서
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개선을 통해 이와 관련된 교과목들을 더 많이 포함하도록 해야 할 것임. 이를 위한 정부의 지원이 요구됨.
o 일반 시민에게 과학기술에 관련된 쟁점과 문화를 이해시키고 과학기술 시대를 현명하게 살아갈 수 있는 자질을 갖출 수 있는 STS 교
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