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인사배치, 이익의 처분방법 등 경영전반에 대한 의사결정을 하는 위원회에 참가하는 것을 인정하는 제도(일본 오리이)
17) 청년중역제도
- 젊은 사원에게 경영전반에 관한 의견이나 제안을 자유롭게 개진하게 하여 그것을 실제로 경영면에서
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종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로 시간에 비하여 짧은 근로자
파견사업주가 고용한 근로자로서 타지나 타 업무로의 근로자파견
대상이 되는 자를 말한다 1. 배치
2. 적정배치
3. 부적격자의 조치
4. 비 정규직
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저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 [인적자원관리] 인사배치
I. 배치의 의의
II. 적정배치
1/ 직무교건
2/ 인적요건
III. 부적격자의 조치
1/ 부적격자의 발생원인
2/ 부적격자의 조치
* 참고문헌
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인사배치
6) 근무능률의 향상
7) 감독자와 부하의 이해관계 증진
3. 평정방법
1) 도표식
① 가장 광범위 사용
② 공무원의 질과 성격 등을 판단하기 위한 여러 가지 평정요소를 몇 개의 부분으 로 구분하여 평정하는 방법
③한국의 경우 5급 이하
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한다. 이를 위해 직무분석, 평가를 통해 종업원 능력, 자질에 대해 철저히 파악하고, 전환배치 방침을 수립하여 종업원이 충분히 숙지토록 시기, 범위, 기준, 신청, 승인절차 등을 공지한다. 아울러 무엇보다도, 구성원의 희망을 고려하여 실행
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