|
Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)
II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향
* 참고문헌
|
- 페이지 6페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2020.01.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
업적평가, 인사고과)의 정의
Ⅲ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성
1. 핵심시스템
2. 지원시스템
3. 기반시스템
4. 인사고과결과의 활용
Ⅳ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 목적
Ⅴ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항
1.
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
평가해 버리는 경우), 관대화 경향(피고과자의 실제능력이나 실적보다 더 높게 평가하는 경향), 중심화 경향(평가결과가 중간으로 몰리는 경우도 이는 평가자가 피 평가자에 대하여 잘 이해하지 못하는 경우), 대비오차(고과자가 지닌 특성과
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.03.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시하고 정해진 평가척도에 따라 평가하는 방법.
⑦ 평가센터법: 평가를 전문적으로 수행하는 센터를 만들고 피고과자들이 가상적인 상황하
에서 중요한 활동을 수행하는 동한 평가를 받도록 하는 프로그램임.
⑧ 목표관리법: 목표의 설정과
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,300원
- 등록일 2010.02.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시켜 승진의 기회를 마련하는 것이다.
※ 참고문헌
1. 한성숙외 다수, 2006, 간호관리학 Ⅱ, 수문사
2. www.naver.com
3. 서울아산병원 간호부 홈페이지 § 간호 인력 개발 1p
▷ 유도훈련
▷ 오리엔테이션
▷ 실무교육
▷ 보수교육
▷ 관리
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2007.07.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|