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문화 형성의 노력이 필요하다. 후지쯔 내부에서조차 성과주의의 ‘형태만 만들고 혼을 불어넣지 않았다’라고 자책한 것은 굳이 일본기업만 해당되는 사항은 아닐 것이다. 미국은 1990년대 경제가 호전되자 성과주의보다 고용 보장을 중시하
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경향 있음
네마와시의 경향 있음
종신고용의 경향 있음
연공서열의 경향 있음
품의제 경향 있음
네마와시의 경향 있음
2.6.4 조사 결과
13 인의 일본 기업인의 인터뷰 조사 결과, 일본의 기업문화는 현재 크게 바뀌지 않았으며, 기존의 기업문화
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일본문화의 이해
일본의 기업문화
□ 주제선정동기
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（선정 동기）
글로벌 기업 속에 다수 랭크되어 있는 일본 기업들을 지탱하는 힘은 무엇인지, 그러한 힘의 바탕이 되는 일본의
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문화 공간이 행정적 요구를 충족시키기 위한 기업의 혹덩이로 간주되기 보다는 문화예술에 대한 메세나를 통해 기업 환경에 동참하여 장기적으로 브랜드 자산을 높이는 적극적인 마케팅 전략이 필요하다.
메세나활동이 활발한 일본의 경우
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기업문화와 동일한 의미 사용
경영활동 수행에 있어 중요한 자원(resource)
명확하게 잘 정의되는 문화는 긍정적인 행동유도 역할
기업외부 이미지 제고 역할
미국·일본기업의 비교연구(Ouchi)
일본형(J형)
종신고용
완만한 능력평가와
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문화의 유형
4.1 호프스테드의 사회문화유형
4.2 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직문화 유형
5. 조직문화의 개발
5.1 조직문화의 변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.
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제2절 경제적 환경
제3절 정치·법률적 환경
제4절 사회 문화적 환경
제5절 투자 환경 전망
제4장 중소기업의 성공적인 중국 진출 방안
제1절 중국시장 현지 마케팅 전략
제2절 현지 마케팅 전략
【참고문헌】
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기업문화가 이식되어 발전되었다. 토착 자본들은 일제시대를 거치면서 몰락했고, 과거 전통적인 기업문화와는 다른 이질적인 기업문화를 토착적인 환경에 받아들여서 성장하였다. 회계는 초기에는 아시아 여러 국가처럼 일본의 영향을 많이
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문화산업이지만 아직까지는 세계시장에서 차지하는 비율이 미미하다(1.5%). 자동차 5.5%, 반도체 7.7%, 조선 40.9%와 비교하면 이제 첫걸음일 뿐이지만 그만큼 가능성이 보이며 비전을 가지고 세계시장에 대처해야 한다.
기업과 문화 간, 기업과
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일본 게임업계의 현황
Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침
1. 닌텐도의 리더와 부상
2. 소니의 리더와 침체
3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침
Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더
Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점
Ⅵ 나오
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(재)삼일문화재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(학)동명문화학원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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(주)문화에스기업에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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기업을 운영하고 계신 아버님과 공무원이신…
2) 자신의 장점
친구와 함께 일본 배낭여행을 갔을 때의 일입니다…
3) 학교생활
저는 과학 고등학교를 나왔습니다. 처음 과학고에…
4) 지원동기
제가 귀사에 지원한 이유는, 첫째
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기업문화를 실현하기 위해 전 사원이 참여하는 통합 경영혁신시스템을 전개하겠습니다. 저는 그리고 더불어서 팀별로 필요기술 및 지식 습득을 위한 활발한 연구ㆍ세미나 활동을 통해 변화의 필요성을 인식하고 개인 업무에 6시그
마 활동을
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기업이었고 저희 과에서 갈 수 있는 회사는 일본회사 뿐이었습니다. 저는 평소에 일본문화에 관심이 많았기 때문에 도전하고자 하는 열의가 넘쳤습니다.
그래서 그 때부터 지원하기 위한 준비를 시작했습니다. 자기소개서를 쓰기 전에 미리
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일본 배낭 여행을 통해 다양한 환경의 사람들을 만났습니다. 그리고 향후 기업에서 만나게 될 고객에 대한 서비스 마인드도 경험할수 있었습니다. ( 1443 / 1600 BYTE )대우증권에 지원하게 된 동기와 본인이 대우증권에 왜 필요한지를 서술해
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기업의 청렴성이 요즘처럼 화두가 된 적은 드문데, 이것은 오랫동안 계속되어온 관행, 즉 부정을 부정이라고 인식하지 못하는 기업문화가 문제라고 생각합니다. 그리고 이 문제에서는 한국남부발전도 자유롭지 않습니다.
따라서 저는 기업
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