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급으로 승진할 수 있는 비율이 한정되어 있다는 점을 감안했을 때, 일선관료의 성취욕이나 동기부여는 매우 낮아질 것이며, 이것은 곧 근무태만에 빠질 가능성이 높아진다. 이를 방지하기 위해서는 공무원들이 서로 돌아가면서 성과급을 받
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급으로 승진할 수 있는 비율이 한정되어 있다는 점을 감안했을 때, 일선관료의 성취욕이나 동기부여는 매우 낮아질 것이며, 이것은 곧 근무태만에 빠질 가능성이 높아진다. 이를 방지하기 위해서는 공무원들이 서로 돌아가면서 성과급을 받
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일선관료는 서비스 대상자와 비교하여 상대적으로 정책 및 법규에 대한 이해가 높고, 재량권을 행사하는 만큼 주도적 역할을 수행하게 된다. 그러나 이를 이용하여 통제력을 행사하는 경우 또는 차별적 서비스를 제공하는 경우에는 정책집행
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일선관료는 정치 과정을 통해서 수립된 정책의 충실한 집행뿐만 아니라 정책의 형성에 참여하는 등 복수 기능적 임무를 수행하고 있다. 따라서 일선관료는 정책의 집행자이며 동시에 정책의 결정자로서의 임무를 수행하고 있다.
발전도상국
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히 ‘저소득층 생활수준 향상’을 목표로 삼을 것이 아니라 구체적인 ‘65세 이상 전국민에게 기초노령연금제공’ 등을 목표로
삼는 등의 방안이 있다.
Ⅳ.결론
일선관료에게 재량권을 부여될 필요가 있음에도 제약되고 있는 바, 개선노력이
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