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. 한스미디어(2016) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인공지능이 가져올 미래의 문제
1) 일자리 감소 및 사회적 양극화 심화
2) 인공지능의 도덕성 및 안정성 문제
2. 인공지능으로 인해 예상되는 문제의 해결 방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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일자리를 찾을 수 있도록 정책을 개발해야 한다.
또한 정책에 있어 복지 확대만으로 양극화 문제를 해결하기 어렵다. 복지의 주 대상자는 빈곤선을 전후로 한 소득계층이다. 그러나 양극화 문제의 주요 대상자는 근로자의 상당 부문을 포함하
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양극화가 심화된다는 것은 중산층은 줄어들고 상류층과 저소득층으로 사회 집단이 나뉘어진다는 것을 의미한다. 중산층은 자산이 아닌 건실한 노동력을 통해 안정적인 생활을 유지하는 경제적 중간집단이라고 할 수 있다. 하지만 최근들어
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일자리를 만들어 낼 유인을 주어 일자리의 증가라는 기본적인 목표에 상응할 수 있을 것이다.
8. 해외선진국의 양극화해소위한 정책사례 분석
(1) 미국 사례
미국의 경우 전통적으로 업종간의 성장격차와 산업구조조정을 시장기능에 맡기는
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현상 초래
Ⅳ. 청년실업을 극복하기 위한 방안
1. 일자리창출을 위한 대규모 프로젝트의 시행
2. 눈높이 취업문화의 정착
3. 직업의 다양성 인정
4. 벤쳐창업의 활성화
5. 교육과 취업이 연계된 산학연계의 방안 모색
Ⅴ. 글을 마치며
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일자리위원회「비정규직 실태 및 정책과제」2006.4
2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9
3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12
4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼
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양극화된 사회를 통합시키는 데 기여할 수 있다.
결론
사회적 기업은 취약계층에게 일자리나 서비스를 제공하여 이들이 자립할 수 있는 기회를 제공하기 위해 시민들이 자발적으로 형성한 조직이다. 장애인들이 정부로부터 지원만 받는 수동
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일자리 간 불일치 문제 심화
4) 노동시장 유연화로 상대적 지위 악화
5) 종합전망
Ⅲ. 정부의 청년실업 대책과 문제점
1. 정부의 청년실업 대책과 문제점
1) 정부의 청년실업 대책
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양극화가 이루어졌다는 세계화 경쟁 가설, 제조업에서 서비스업으로 산업구조 변화와 정보화 같은 기술변화로 고임금 전문직과 저임금 단순직은 증가한 반면 중간 수준의 일자리가 줄었기 때문이라는 산업구조 변화 가설, 기술 변화 가설 등
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일자리와 높은 임금, 사회적 급여를 제공하지는 않으며, 따라서 우리는 역설적인 결론에 도달하게 된다. 즉 세계화와 경쟁이 격화되면 될수록 국가 혹은 공적 부문이 사회적 보호와 관련하여 더 중요한 역할을 떠맡아야 하는 경제상황이 창출
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