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임금채권보장기금 중장기 재정안정화 방안 연구, 한국사회보험연구소, 2002
- 김형배, 노동법연구, 박영사, 1991
- 김호경, 임금채권보장기금 재정운용 방식 개선방안 연구, 한국노동연구원, 2001
- 정현수, 임금채권의 보호, 재판자료 제39집 근로
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Ⅳ. 임금채권보장법의 체당금지급요건
1. 기업의 도산
1) 사실상 도산
-지방노동관서장이 결정, 300인 이하 기업 대상
2) 재판상 도산
-파산법에 의한 파산선고, 화의법에 의한 화의개시의 결정, 회사정리법에 의한 회사정리절차 개시의 결정
2.
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임금피크제 도입 사례연구, 인천대학교
오덕균 외 1명(1978), 기업임금관리제도에 관한 고찰, 충남대학교
엄동욱(2011), 기업 내 임금격차와 기업성과, 포스코경영연구소
정윤각(2005), 기업 도산시 임금채권보호에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ
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임금격차 축소방안에 관한 연구, 한양대학교, 2011
엄동욱 - 기업 내 임금격차와 기업성과, 포스코경영연구소, 2011
정영훈 - 기업도산시 임금채권보호에 관한 연구, 한양대학교, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 임금격차
1. 성별 임금격차
2. 기업규
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임금채권보장제도의 체당금 지급절차
체당금 지급청구인
4.확인결과통지
3.확인신청·지급청구
2.도산 사실인정 통지
1. 도산 사실인정 신청
지방노동관서
5.지급청구서 송부
근로복지공단
6.송금
8.대위권행사
금융기관
7.계좌입금
사업주
체
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임금 제도
(1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건
(2) 연봉제의 유형
(3) 한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리
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임금구조기본통계조사』, 2002
박홍민, 이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.3.
방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동연구원, 1998. 6.
방하남 외 5인, 『기업연금제도 도입방안 연구 II』, 한국
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채권자와 채무자의 관계가 아닌 가족적 이미지로 다가감으로써 저축은행의 신뢰도를 높임에 따라 점차적인 수신활성화에 영향을 미치는 것이다.
중장기적 대계없이 그저 단기적 수익을 쫓아 남을 따라하는 금융의 시대는 이제 지나갔다. 진
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채권자가 분식결산된 재무제표를 보고 투자한 후 손해본 경우 손해배상 청구소송을 할 수도 있다. 반대로 세금이나 임금인상 등으로 이익을 적게 계상하는 것을 ＇역분식( 逆粉飾)＇이라 한다. 역분식결산은 회사가 과대한 이익을 올리게 되
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채권자 방어수단)
108. 농촌계몽 : 브나로드 운동
109. 히든챔피언 : 작지만 강한 기업
110. 필랜스러피 , 기업의 사회적 책임 비교
111. 재결신청
112. 인사청문회 대상
113. 밀레니엄라운드
115. 스마트펀트
116. 예금자보호 대상
117. 공정무역
118. 그
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임금피크제의 개념과 효과는? EVA란? 출자 총액제?
13 지원한 직무에 대한 본인의 10년포부는?
14 1금융권에서의 입지 강화를 위해 본인의 생각은?
15 나이가 많아보이는데 업무하며 문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각?
16 지원한 직무 이
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