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리더십이 필요하다. 한국의 기업은 점차 규모가 커지는 대형화의 길로 접어들었고 이에 따라 세분화된 기능을 수행하는 다양한 종류의 부서나 팀이 조직되기 시작했다. 또한, 급격한 기술 변혁에 따라 조직 구성원들의 욕구가 다양해져 기업
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임파워먼트의 총량을 증가시킨다는 것이다.
(4) 분발고취(inspirational leadership)
Bass는 고취적 리더십을 카리스마적 리더십의 하위요인으로 고려하고 있다. 그는 분발 고취적 리더십이란 부하 혹은 부하의 노력에 대해 감정적 측면에서 기운을
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리더십교육: 교육적 경험, 그 특성에 관한 탐색. 水産海洋敎育硏究, 24(3) 여성교육론 기말시험과제 2022년
1. 교재의 각 장별 핵심 문장을 2개씩 골라쓰고, 그 문장이 중요한 이유를 한문단씩 쓰시오.
1) 제1장 삶과교육, 여성교육
2) 제2장
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임파워링 교장은 교사들에게 외적 내적 보상 둘 다를 제공하며 더 나아가 학생들의 최선의 이익이 있는 것에 관하여 결정을 하도록 전문적 판단을 사용한다. 학자들은 교사와 행정가(교장)들에게 파트너로서 함께 일하고 파워를 공유할 것을
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임파워먼 트 되어 스스로 업무를 처리할 수 있도록 만들어야 한다.
또한 명확하고 투명한 근거에 의해 행해진 보상은 직원들의 성취욕구를 고취시키고, 성과를 증진시킨다. 실패할 때, 채찍 대신 당근을 주 는 경우도 있듯이 보상에도 참여도
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임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
권상술, “상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 199
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