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1. 질의 정의
2. 질의 구성요소
3. 질관리 관련 용어
1) QA
2) TQM
B. <임파워먼트의 이해>
1. 임파워먼트의 정의
2. 임파워먼트의 효과
3. 임파워먼트의 저항요인
4. 임파워먼트를 위한 전략
C. <간호에서의 임파워먼트 전략>
Ⅲ. 결 론
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 임파워먼트의 의의와 효과 및 장애요인
I. 임파워먼트의 의의
II. 임파워먼트의 효과
III. 임파워먼트의 장애요인
1) 관료적 문화
2) 갈등의 발생
3) 구성원들의 스킬 부족
* 참고문헌
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임파워먼트에 대한준비가 전혀 되지 않은구성원들에게 코치형 리더십을 적용한다면 효과보다는 오히려 부작용이 더 클 것이다. 마찬가지로 구성원들의 능력이 아무리 높다 할지라도 통제형 리더십을 적용한다면 임파워먼트가 발생될 수 없
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임파워먼트와 재량권(Autonomy)
3. 임파워먼트의 형성배경
4. 임파워먼트의 중요성
5. 임파워먼트의 구성요소
1) 의미성(Meaningfulness)
2) 유능함(Competence)
3) 자기결정(Self-determination)
4) 영향력(Impact, Influence)
6. 임파워먼트 효과
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임파워먼트시키는 리더십
은 기대이상의 효과를 낼 수 있는 것으로 그 중요성이 강조되고 있음
* 임파워먼트가 아닌 행위
- 업무 배분을 불명확하게 하는 것은 덤핑이다.
- 특정인을 대표로 임명하는 것은 위임이다.
- 업무의 한계를
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