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고용관리, 경총 노동경제연구소
이만우(2010), 기업 고용촉진을 위한 세제 및 관련 정책의 과제, 한국상장회사협의회
오종철(2007), 입사면접필살기, 문학수첩
편집부(2003), 입사상식, 한국고시회 Ⅰ. 기업 입사
1. 효과적인 입사지원서 작
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근로 계약서
고용인 : 주식회사 가나다 상사 대표이사 가나다
주소 : 서울시 영등포구 여의도동 333-33
법인번호(주민등록번호) : 11-122-22222
전화번호 : 02-222-3333
피고용인 : 김말자
주소 : 서울시 동대문구 장안3동 44-44
주민등록번호 : 810813-2
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입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절 필요, 한국경제연구원(2008)
청년층 삶도 바꿔 놓은 '취업 전쟁', 수원일보(2008.11.11)
「청년고용 촉진대책」 확정ㆍ시행, 성남지청 홈페이지
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고용평등법이 1988년 이래 시행되고 있고, 직장내 성희롱에 대한 법적 규제 신설을 비롯하여 사회 전반의 의식 개선 및 사회 발전과 더불어 고용평등실현의 의지는 점차 높아지고 있다. 그러나 고용차별은 여전히 노동시장 입사에서부터 임금,
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입사일을 소급하여 처리하는 경우(특히, 건설ㆍ환경처리 업종) 실업급여 부정수급의 유형 표
*고용보험 관련업무 추진 기구표
6. 고용보험의 과제와 전망
우리나라의 고용보험제도는 4대 사회보험중 가장 늦게 도입이 되었다. 시행된지 13년이
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고용정보원,한국고용정보원자소서,한국고용정보원자기소개서,한국고용정보원 정규직,한국고용정보원 경영사무,한국고용정보원 자소서,한국고용정보 자기소개서,한국고용정보원 지원한동기,한국고용정보원 입사후포부,한국고용정보원 신
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입사함과 동시에 저의 소개 글은 확연히 달라지리라 생각합니다. 저 뿐만 아니라 많은 우수한 인재들이 귀사에 입사 지원을 한 것으로 알고 있습니다. 물론 인사담당자 분의 기준과 귀사의 합리적인 조건에 부합하는 인재를 채용하시리라 생
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험할 수 있었습니다. 이러한 저의 수많은 리더 경험과 아르바이트 경험은 책임감과 인내심을 더욱 더 향상시키게 해주었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
제 목표는 한국장애인고용공단에서 최고의 사원이 되는 것입니다. 빠른 시간 내에
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고용정보원에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 한국고용
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고용공단에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 한국장애인
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