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입주한지 3년 후면 이 시설을 떠나야 하기 때문에 우리는 방을 구할 값이라도 벌어야 한다. 아이도 어려서 밤 늦게 하는 일은 할 수가 없다. 어떻게 공공근로를 할 수 있도록 방법은 없는지...
(한국여성노동자회협의회 여성실업대책본부)
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입주기업체 외국인노동자를 대상으로 직접 강사를 산업단지에 파견, 한국어 의사소통이 가능하도록 교육을 진행하고 있으며, 현재 (주)나노텍리소스 등 6개 회사 30여명의 노동자들이 참여하고 있다.
그동안 지역의 생산현장에는 외국인 근
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노동자의 인권에 대해서 정치적인 관점으로 이야기해 보았다. “정치”라는 단어가 포괄적이기 때문에 우리가 이야기하는 것들이 다 그 범주 안에 들어갈 것이라고 생각했다. 다른 한 편, 홍콩 같은 경우는 그들의 파출부를 필리핀에서 데려
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노동자들의 문제는 심각하며 이는 우리사회 뿐만 아니라 불법으로 체류하고 있는 노동자들 모두에게 부정적인 측면이 존재한다고 생각한다. 따라서 불법체류 노동자들을 줄이고 외국인 노동자들에게도 기본적인 권리를 부여하는데 정책의
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노동자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주기업(원청회사, 건물주, 입주자대표회의 등)으로부터 업무를 주문받은 기업(하청회사, 용역업체, 위탁업체 등)이 직접 노동자를 지휘감독하여 작업을
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