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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 개입주체에 기초한 분리
1) 기업복지
(1) 기업복지의 특성
(2) 기업복지의 내용
2) 국가복지
(1) 국가복지의 특성
(2) 국가복지의 내용
3) 자주복지
(1) 자주복지의 특성
(2) 자주복지의 내용
2. 접근방식에 기
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자주복지 사업은 전반적으로 상당히 미약한 수준이라고 할 수 있다.
도서실 운영을 제외하고는 대표적인 몇몇 조합복지도 10% 내외의 조합만이 실시하고 있다.
< 표 2 > 단위노조가 운영하는 조합복지의 유형과 내용
유 형
내 용
1. 신용사
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많이 수행한다고 할 수 있다.
2) 자주복지의 내용
노동조합에 의해 수행되는 자주복지는 노동조합의 조직에 따라 다양한 내용을 갖는다. 대체로 노동조합의 조직은 단위노조-산별노조-중앙노조의 형태를 갖게 되는데, 각각의 조직수준에서
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복지의 필요성이 강조되고 있다. 단위노조 차원의 자주복지는 근로자들의 생활력을 향상시킬 수 있고 성공적으로 운영될 경우 조합에 대한 참여율 재고와 연대의식 확보라는 적극적인 의미를 갖는다 . 그러나 자주복지의 내용을 평가해 보면
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자주성을 육성해야 할 것이다.
4) 노동조합과 자주복지
(1) 노동조합의 계속성은 자주복지에서도 연속성을 갖고 사업을 수행한다는 점에서 필수적이다. 노동조합의 재정 자립에 대한 내용은 자주복지와 기업복지의 차별화가 가능하도록 한다.
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