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연구, 원광대 석사학위 논문, 1995
-윤혜미, "사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 대한 연구", 한국사회복지학 18호, 한국사회복지학회, 1991
-이인재, 사회복지실무자의 직무성과 결정요인, 서울대 박사학위 논문, 1993
-이정호, "사
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연구원, 청소년 실업문제에 관한 토론회
박순일(1998) - 1998년 실업정책 효과 평가와 향후 정책방향, mimeographed
박우성·노용진 - 비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구
안홍순(1996) - 사회정책적 관점에서 본 고용안정과
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서 론
본 론
사회복지사의 재교육
1. 재교육의 의미 및 목적
2. 재교육의 범위와 종류
3. 재교육의 유형과 방법
4. 사회복지사 재교육 실태
5. 사회복지사의 재교육 욕구 사정
사회복지사의 소진
1. 사회복지사의 재교육 욕구 사정
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만족의 관련성
ㆍ자기효능감의 자신감과 직무만족 관련됨.
ㆍ요인별 직무만족 중에서는 사회적 인정, 상급자와 동료 및 클라이언트와의 관계, 직무자 체, 근무여건, 승진기회, 참여적 의사결정, 급여 순으로 직무만족과 관련됨.
ㆍ이직의도
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이직의도 개념
3. 간호사 이직의 요인
1) 직무스트레스
2) 소진
3) 대인관계
4) 근무환경
5) 간호 조직문화
6) 역할갈등
7) 감정노동
4. 간호사 이직이 조직에 미치는 영향
5. 간호사 근무 및 간호사 이직 현황
1) 간호사 현황
2) 간호사
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