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작업선택동기에 관한 실증분석”, 국방대, 2021
- 윤슬애, “밀레니엄 세대의 직무적합성이 경력만족에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트의 매개효과”, 중앙대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 밀레니엄 세대의 특징
2. 직업 동기이론을 활용하
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동기 : 행동의 세 번째 결정요인이다. 능력은 개인이 무엇을 할 수 있는지를 나타내며, 동기는 개인이 어떤 것을 하고자 하는 의지를 나타내고, 상황적 제약조건은 개인에게 부과된 환경적 요인을 나타낸다.
2. 작업동기의 이론들
1) 매슬로우
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동기의 양을
의미
지속기간
동기가 얼마나 지속되는지, 즉 에너지를 얼마동안 유지하는가를 의미한다. 최근의
동기이론들은 이 차원에 관심을 집중하고 있다. 작업동기
작업동기 이론들
1.
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동기이론을 적절히 활용해야 할 것같습니다. 예를 들면 공정성이론을 참고하여 보상의 배분방법과 절차에 대해서는 철저히 공정해야 할 것이며, 매슬로우의 욕구 5단계를 고려할 때 보상은 금전적 보상 뿐 아니라 기본적인 작업환경 등의 안
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이론을 통한 병입 생수 브랜드의 디자인 분석, 한국디자인학회 2011
◇ 정미렴, 매슬로우의 욕구단계이론에 의거한 노인요양시설 치유환경요소의 위계에 관한 연구, 한국실내디자인학회, 2012
◇ 천명환, 작업동기의 내용이론에 관한 실증적 고
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