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5. 장기흡연노인의 금연교육에 대한 한 시간 분량의 학습지도계획서를 포함
<1 시간 분량의 보건교육지도안>
학습주제
흡연노인의 금연교육
지도대상
경기도 성남시중원구 금광2동 노인8명
지도일시
2015. 3.3. 오후1 ~
2015. 3.3. 오후2시
학습
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교육 및 생태적 사정(Educational and ecological diagnosis)
1) 소인성 요인
2) 강화 요인
3) 촉진(가능) 요인
[5단계] - 행정 및 정책적 사정(Administrative and policy diagnosis)
[6단계] - 수행<장기흡연노인의 금연교육 학습지도계획서(1시간)>
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장기흡연노인의 금연교육에 대한 보건교육 대상자의 인구 사회적 특성 XX시 XX구의 만 60세 이상의 장기흡연노인
이번에 금연교육을 위해 XX시 XX구의 주민 중에서 장기간 흡연을 유지해 온 만 60세 이상의 노인인구를 대상자로 선정하였다.
연
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흡연의 중독에 빠지면 쉽게 중단할 수 없는 특징을 가지고 있다. 특히 노년층의 흡연은 이미 장기간 흡연을 해온 경우가 많기 때문에 금연에 성공하기가 매우 어렵다. 이러한 이유로 장기흡연노인에 대한 금연교육 프로그램을 보건교육의 측
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장기흡연노인에 대한 인구 사회적 특성
3. PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 65세 이상 장기흡연노인의 금연교육
1) 1단계 : 사회적 진단
2) 2단계 : 역학적 진단
3) 3단계 : 행동 환경적 진단
4) 4단계 : 교육적 조직적 진단
5) 5단계 : 행정 정책적 진
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금연과 금주에 대해 충분히 교육하였다.
*대상자) 흡연 (36년간, 1갑/일), 음주 (1병/주)
평가
1. 체온이 정상범위 내에서 유지되었으나, 02/08 06:00에 살짝 미열이 보였다.
BT(℃)
02/06 06:00 36.5
02/06 20:00 36.5
02/07 12:00 36.3
02/07 20:00 36.5
02/08 06:00 37.2
2. WBC
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교육과 훈련을 받은 인력양성이 시급하며,체계적인 교육과정과 훈련기관의 선정이 요구된다.
지사들을 수발분야의 전문가로 일정부분 전환 양성해 나가야 할 필요가 있을 것이다.
노인장기요양보험 시행에 따른 요양보호사 전문성 향상방
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장기요양 인력의 제고화가 요구되며 장기요양서비스 분야에서도 고부가가치인력을 양성하여 배치해야 한다. 우선, 노인장기요양보험법에서 정의하고 있는 장기요양원은 그 명칭과 역할의 구분과 자격 및 교육내용과 과정 등이 명확하게 명
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노인들이 수적으로 많아져, 이제 노인들은 더 이상 사회의 특수한 계층이 아니라 보편적 계층이 되었다. 고령화의 진전과 더불어 치매와 중풍 등 장기요양보호가 필요한 노인이 급증하고 핵가족화와 여성의 사회참여 증가 등으로 가족에 의
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장기적으로 연구할 필요가 있다.
둘째 장기요양 서비스로 규정된 서비스의 표준지침서를 조속히 개발하여 장기요양기관에 제공하여 서비스가 공평하게 제공될 수 있도록 하며, 노인서비스 수발을 담당하고 있는 요양보호사의 지속적인 교육
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노인의학, 맞춤진료 등 미래의학을 개척선도하는 명문 병원이자 글로벌 특화병원으로 국내는 물론 국제적 명성을 알리고자 한다.
첨단연구암센터는 암진단 및 치료를 넘어 암의 예방부터 추적관리까지 환자의 평생관리를 지향하는 암센터입
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노인장기요양보험제도에 따른 새로운 노인복지사업을 맞이하여 총괄적으로 사업을 진행하였으며, 마지막으로 00복지재단(법인업무총괄)에서는 법인 산하기관들이 사업추진이 잘 될 수 있도록 지원업무 및 관리업무을 통해서 단시간에 법인
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노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
9. 국립암센터 간호사 면접 1분 스피치 (1분 자기소개)
10. 국림압센터 면접족보 (면접 기출문제)
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지원동기 (남은 글자 수 : 2000)
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000)
8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는 최근 금연을 장려하는
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