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준비행동과 취업스트레스와의 관계에서 진로결정 자기효능감의 조절효과, 이화여자대학교 석사학위논문, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지 서술 - 청년실업
2. 청년실업의 위
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어려움 해소
4) 성역할 분담구조 마련
5) 시대적 변화에 따른 인적자원의 중요성 증가
6. 경력단절 여성 재취업 활성화 방안
1) 직업교육훈련기관의 효율성 제고방안
2) 기혼여성의 경제활동 지원방안
3) 구직서비스의 효율적 제공 방안
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참가율이 낮거나 실업율이 높은 경우에 대해서도 전향적 조치가 필요하다 하겠다. 예를 들어 명예퇴직, 정리해고로 인해 장년층과 노령층을 노동시장으로 부터 퇴출시키기 보다는 일본의 경우처럼 정년퇴직자를 노동시장으로 재진입시키는
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감소
2. 노동력 공급측 요인
1) 대졸인력공급 급증
2) 직업 탐색기간
Ⅲ. 청년실업의 영향
Ⅳ. 청년실업의 현황
Ⅴ. 청년실업정책의 문제점
1. 정부 청년실업 대책
2. 정부 실업대책의 문제점
Ⅵ. 외국 청년실업정책의 사례
1. 벨기
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감에 미치는 영향.[2014], 고령자 취업지원프로그램 효과성 연구 : 구직효능감과 우울감을 중심으로.[2009], 장년의 진로지향성이 미래시간전망에 미치는 영향.[2013], 장중년 실업자의 취업장벽과 행동유형의 관계 분석[2009] 등의 연구가 미약하나
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