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지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술해 보았다. 최근 경영전반에서의 국제화, 전문화, 정보통신의 발달로 인해 그에 부응하는 전문지식과 정보관리능력, 창의력, 사무처리기
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사의 정서지능이 높게 된다면, 직무스트레스를 줄이고 직무를 원활하게 수행할 수 있게 된다.
보육교사가 상황에 적응하고 스트레스를 덜 받는 것은 매우 중요하다. 왜냐하면, 그 스트레스가 자칫하면 아이들에게 까지 갈 수도 있기 때문이다
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정서지능
1) 정서지능의 개념
2) 정서지능의 구성요소
3) 정서지능의 측정
2. 교사의 직무스트레스
1). 스트레스의 근원
2). 스트레스 대처 방안
Ⅲ. 결 론
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인식하고 조절하며 표현하고 활용할 수 있는 능력이다. 정서능력에는 개인차도 존재한다. 본론에서도 언급한 것 같이 정서지능이 직무에 미치는 요인들이 다양하게 있다. 이 모든 것의 핵심은 소통이라고 할 수 있다. 서로 간에 소통하는 방
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현대 사회에서는 빠르게 변화하는 환경에서 대처하는 능력이 중요하다고 인식되고 있다. 이러한 능력 중 하나가 바로 정서지능이다. 정서지능은 최근 연구의 대상으로 떠오르면서 다양한 직무와 사회생활에서 필수적인 역할을 하고 있다. 따
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