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기업가보다는 인간 정주영으로서 더욱 존경받고 있다.
<그의 사고방식>
-특별한 사람에게 특별한 혜택이 주어진다고 생각하지 않고, 희망의 철학으로 항상 인생을 사신분이며, 긍정적으로 생활을 하신분이다.
-‘일은 신이 주신 축복이다
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정주영과 기업가 정신14주차>
<정주영 회장의 글로벌 경영>
국내에서 뿐만 아니라 외국에 나가서도 미국의 대통령과 각국의 수상들과 만나 국내 뿐만 아니면 국외의 시장경제에도 영향을 미침
* 잦은 외국 출국으로 인해 보좌관 분과의
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Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소
2. 우리나라 대표적 기업가 3인의 리더십 특성 기술
가. 삼성의 이건희
나. 현대 창업주 정주영
다. LG 창업주 구인회
3. 나의 리더십 분석
4. 리더십 요소를 배양할 수 있는 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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정신은 무대뽀이며 밀어 부친다는 삼성의 것과는 다르다며 그들이 한일은 대단하며 많은 기업가들이 욕을 먹을 때 왜 그들이 이룬 업적은 인정을 하지 않고 잘못만을 따지려 드는 것인지 모르겠다는 이야기이다. 정주영이란 사람의 업적이
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기업가정신의 개념
2. 기업가정신의 중요성
3. 기업가정신 쇠퇴원인
4. 모범적인 기업가정신 사례 (성공사례)
(1) 야나이 다다시 (유니클로 CEO)
(2) 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)
(3) 안철수
(4) 정주영
(5) 애널리스트 코너우드먼
5.
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