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분석의 방법
1) 질문지법
2) 대조리스트법
3) 개인면접법
4) 관찰면접법
5) 집단면접법
6) 기술적회의법
7) 작업일지법
8) 작업참가법
9) 주요 사건법
3. 직무분석의 절차
1) 일반적 관점에서 본 견해
2) 구체적 관점에서 본 견해
Ⅴ. 직무
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환율에 미치는 영향
Ⅶ. 유럽의 통화제도 사례
1. 유럽통화제도의 설립과정
2. 유럽통화제도의 의의 및 특징
3. EMS의 메카니즘
4. EMS의 신용제도
1) 초단기 신용제도
2) 단기신용지원 및 중기금융지원제도
Ⅷ. 결론
참고문헌
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활용도
2). 여성고용율의 생애주기별 패턴
4. 여성의 고용에 대한 입장
1). 정부
2). 기업
3). 여성
5. 여성의 경제활동참가율과 문제점
1). 낮은 고용 수준과 낮은 평균 임금
2). 가사 및 육아 등 노동시장의 높은 진입장벽
3). 성(性)별에 따른 선별
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기업의 운영 방식
Ⅵ. 가상기업의 집중화
Ⅶ. 가상 마케팅
1. 가상 마케팅 시스템의 기본 아키텍처
2. 가상 마케팅 시스템의 참가자
3. 가상 마케팅 시스템 등장에 따른 교환특성의 변화
Ⅷ. 가상기업의 장점
Ⅸ. 가상기업의 성공요
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및 하청
3. 근로자 파견법의 제정 추진
4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 근로 확대
5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례
6. QC 활동, 제안제도
7. 임금의 유연화
1) 연공급제란
2) 직무직능급제란
8. 금성사의 사례
1) 현장 직급의 변화
2) 임금체계
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