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제자라는 정체성을 확고하게 할 때만이 가능한 일이다. 제자훈련은 잠자는 평신도에게 정체성과 소명을 일깨우고 실현케 하는 가장 성격적이고도 효과적인 방법이다. 이러한 제자 훈련을 통해 머지않아 우리나라의 모든 교회가 그리스도의
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훈련(4개월)
훈련과정을 개관하면 마음의 변화 의식의 개혁 지식의 충족 실습 의 단계를 거치게 하여 평신도 지도자가 되도록 한다.
다락방 전도양육
제자훈련을 받은 평신도 지도자들로 하여금 각 구역에 흩어져 다락방 형식의 소그룹을 만
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제자훈련의 역할과 중요성”, 고신대학교.
<정기간행물>
고용수 1994 “사회봉사를 위한 교회 교육”, 교회와 신학 제26집.
김광률 1983. 3. “학원선교를 위한 지도력 rooqkf\", 기독교 사상.
김명혁 1991. 9. “성경이 가르치는 봉사적 각성과 봉
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훈련」, 두란노서원, 1992.
손종국, 「청소년 제자훈련」, 서울: 청소년교육선교회, 1991.
이희승, 「국어사전」, 서울:민중서림, 1982.
은준관, 「교육신학」, 서울: 대한기독교서회, 1976.
오정현, 「사람을 세우는 설교」, 국제제자훈련원, 2004.
옥
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기독교의 본질을 크게 훼손하고 있다. 이 같은 교회 안에 깊숙이 뿌리내린 교회를 향한 부정적 시각을 교정하며 생명의 유기체로서 빛과 소금의 직분을 감당하기 위한 한 방안으로 제자훈련이 필요한 것이다.
평신도의 재발견은 이미 종교개
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기독교문서선교회，1991)
볼프강 짐존, 『가정교회』황진지 역(서울:국제제자훈련원, 2006)
지미롱 외，『소그룹 리더 핸드북 』가정교회자료개발부 역(서울: IVP, 1996)
패트릭 존스톤，『세계기도정보』조이선교회 역(서울:조이선교회 출판부
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훈련자과정의 사례 연구
4.5.1 초급 과정의 사례
4.5.2 중급 과정의 사례
4.5.3 사례 분석 및 한국적 적용
4.6 구전 복음의 사례 연구
4.6.1 구전 복음과 복음 전략
4.6.2 구전 학습자 제자 삼기
4.6.3 사례 분석 및 한국적 적용
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제자 양육이 왜 효과적인지에 대해서 논한다. 포스트 모던 세대를 위한 켈트식 전도와 제자 양육
1. 들어가는 말
2. 패트릭의 전도
3. 켈트 기독교와 수도원운동
4. 켈트식 전도와 제자 양육의 특징
5. 포스트 모던 세대를 위한 유산
6. 나
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기독교화를 위한 윤리와 초월윤리, 기독교 규범으로서의 사랑, 제자도 윤리, 해방윤리, 성품윤리, 복음주의자와 윤리를 보았다. 이렇게 많은 것을 보아오면서 우리는 성경이라는 기준이 있고 중심이 있다는 것을 알게 되었다. 처음에 복음과
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훈련을 실시하도록 제안하였다.
김남식, 기독교대한성결교회 교회개척의 현황과 진단(2000-2015)에 관한 연구 15
한 해에 전국에 개척된 교회수는 전 교단을 통틀어 약 700개 교회가
개척되고, 기독교대한성결교회(이하 기성)의 경우는 해마다
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기독교한국침례회제자들교회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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훈련
빛된교회에서 목사님과 함께
교회갱신의 모델로 열심히 사역
이 시대를 감당하기 위한 사람 (영성, 리더쉽, 설교, 전도)
^^대학(96)에 들어가면서 친구의 전도롤 교회를 출석
^^목사님과 함께하는 일대일 제자양육을 통해 신앙의 기
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훈련병들을 훈련시키며 각계 각층의 다양한 사람들을 만나볼 수 있는 기회가 되었기 때문입니다. 특히나, 훈련에 지치고, 이제 막 시작된 군생활에 쉽게 적응하지 못하는 훈련병들을 보듬어 주고, 다독여 주며, 그들의 고충을 귀담아 들어주
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제자로 임진왜란이 일어나자 익호장군(翼虎將軍)의 호(號)를 받아 1594년(선조 27) 의병을 정돈하여 선전관(宣傳官)으로 권율(權慄)의 휘하에서 일본군의 호남진출을 막았으며 고성(固城)에 상륙하는 일본군을 격퇴하여 일본군이 가장 무서워하
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기독교인데 독실하게 믿는지?
연구
1. 종교는 무엇인가?
2. PR이란 무엇이라 생각하는가?
3. 자신의 어떤 점이 일을 하는 데 있어서 도움이 된다고
생각하는가?
4. 삼탄에서 왜 이 일을 하고 싶어하는가? 1. 성장과정을 입력하여 주시기 바랍
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었습니다. 제가 생각하는 리더란 일이 시작되기 전에 바쁘게 계획하고 일이 시작된 후에는 확인하고 조정하는 사람이라고 생각합니다. 훈련 전 작업 전에 예상되는 준비물이나 확인사항을 체크하고 애로사항을 해결하려고자 노력했습니다.
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