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. 3. 조사연구자의 태도 중 가장 중요하다고 생각되는 태도와 이유 나는 개인적으로 조사연구자의 태도 중 가장 중요한 것은 ‘실질적인 연구 결과를 도출해 내는 것’이라고 생각해 보았다. 아무리 연구에 대한 지적호기심이나 열정, 그리고
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  • 등록일 2014.06.10
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는데, 전문 사회복지사 연구자로써 직업적 신념을 가지고 필요할 땐 나의 주장을 강하게 어필하는 습관을 지니려고 노력하고 있다. 3. 조사연구자의 태도 중 가장 중요하다고 생각되는 태도와 이유 나는 개인적으로 조사연구자의 태도 중 가
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  • 등록일 2017.10.18
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객관성을 떨어뜨릴 가능성이 있으니, 배제하고 항상 정확한 관찰과 과학적인 이론을 토대로 연구를 진행해야겠다고 다짐하였다. 출처 사회복지조사론 - 2012.09.05 (정민사, 강영걸, 정주석 외 2명 저) 사회복지조사방법론 - 2012.05.20 (공동체, 죄
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  • 등록일 2014.06.08
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연구」연세대학교 행정대학원 석사학위논문 이은화(2009)「전인건강을 위한 청소년 성교육」목원대학교 신학대학원 석사학위논문 이하늘(2013)「다문화가정 결혼이주자의 경제적 적응과 삶의 만족도」중앙대학교 대학원 석사학위논문 전
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  • 등록일 2018.03.28
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조사연구를 비교하여 설명하시오. 아울러 사회현상을 연구할 때 왜 조사연구를 과신해서도 안 되고 경시해서도 안 되는지 자기 의견을 기술하시오. 2. 사회를 바라보는 다양한 이론적 시각들을 비교하여 설명하시오. 3.면접조사, 전화조
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  • 등록일 2015.07.06
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논문 807건

연구결과 - 나이 및 결혼 여부 - 근골격계 질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의 - 주요 결과 - 설문 조사 - 연구 제한점 - 연구의 중요성 및 의의
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  • 발행일 2008.12.19
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연구결과 …………………………………………………………………………………11 1. 대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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및 만혼의 발생 배경과 현황 2. 한국의 출산 정책 3. 저출산과 만혼이 사회에 미치는 영향 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구 문제 2. 연구 대상 및 자료수집 3. 조사도구 및 분석 방법 Ⅳ. 연구결과 및 해석 Ⅴ. 결론 및 제언 ■ 참고문헌
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  • 발행일 2010.10.29
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태도와의 관계 연구, 연세대 대학원 이태희, 2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및 학습태도와의 관계, 원광대 교육 대학원 대학생활 중 대인관계에 대한 실태조사 Ⅰ. 목적과 필요성 Ⅱ. 연구방법 및 절차 Ⅲ. 연구결과
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  • 발행일 2009.01.31
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  • 저자
중독』, 두란노, 2005 ※ 참고 사이트 1. 온누리회복 사역, http://recoveryy.cafe24.com/index.asp ◀ 목 차 ▶ Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 연구개관 1. 연구방법 2. 연구대상 3. 주요조사항목 4. 조사일정 Ⅲ. 연구관련 지식 1. 중독이란? 2. 유형별
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  • 발행일 2009.07.27
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취업자료 6,213건

중요하다고 생각하고… 3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 대학교 재학 당시에는 사람들과 어울려서 이야기하고 토론 동아리에… 4. 엠씨넥스의 지원동기 및 포부를 기술하시오 학교를 재학중에 성공적인 기업사례 연구조사를 위
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  • 등록일 2013.12.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중 가장 힘들었던 경험을 작성하고 이를 통해 배운 점은 무엇이었는지 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 3. 본인의 장점과 단점에 대해 작성하고 입사 후 어떻게 활용할 것인지 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로
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  • 등록일 2014.03.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
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