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조직가로서의 역할
- 계획 수립과 실천과정에 지역사회행동체계 참여 권장
- 수립된 계획 제도화 추진 독려
⑷ 행정가로서의 역할
- 계획수행을 위해 기관의 인적·물적 자원 관리
- 다른 기관과의 관계 설정, 홍보
- 절차상의 융통성 발휘
3.
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모델에서 사회복지사의 역할
1) 그로서(Grosser)의 견해
(1) 조력자의 역할
(2) 중개자의 역할
(3) 옹호자(대변자)의 역할
(4) 행동가의 역할
2) 그로스만(Grossman)의 조직가
(1) 기술적인 과업
(2) 이데올로기적 성격을 지닌 과업
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조직가의 철학과 가치, 지역사회 조직가 양성과정, 한국보건복지인력개발원, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지역사회조직이란
2. 자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인 ‘지역사회조직’
1) 청미래
2) 청미래 활동
(1) 청미래의 환경
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조직가
(1) 기술상의 과업
① 문제집단과 보다 자연스럽게 대화를 나눌 수 있도록 자신의 문을 열기
② 문제를 가진 집단과 진지한 토의를 갖기
③ 사람들을 회합에 끌어들이기
④ 집단행동을 조직화하기
⑤ 빠른 승리를 얻어내기
⑥ 궁극적인
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조직가
개혁가
사회공학 기술자
평가와 종결
평가
종결
평가도구 제공
종결예식을위한독려
사후활동 계획
평가자
자료제공자
독려자
]
사회복지 실천론, 전재일외 공저, 형설 출판사, 2003
사회복지 실천론, 최옥채저, 인간과 복지, 1999
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