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조직의 권한 및 통제력이 집중되고 정보시스템이 체계적이고 효율적으로 운영되어야 한다. 1. 조직에서의 집단 간 갈등
2. 권력과 조직
3. 조직에서의 정치적 행동
4. 권력, 정치적 행동 및 협력의 활용
5. 사례발표 – Pierre Dux
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조직정치
1. 조직정치의 개념
1)조직정치의 정의
2)조직 내 정치적 행동의 예
3)조직정치의 양면성
2. 조직정치의 발생요인
1)개인적인 요인
2)조직적인 요인
3)조직정치와 조직적 복잡성 사이의 관련성
4)조직정치와 조직
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조직관리의 의의
1) 개념
2) 유사개념
2. 중요성과 유형
1) 조정의 중요성
2) 조정의 유형
3. 조정의 저해 요인
1) 행정조직의 확대
2) 행정의 전문화?기술화
3) 행정에 대한 정치적?사회적 압력의 작용
4) 행정기관의 할거성
5) 조직 내재적
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조직의 분화
• 기능적 전문화로 인한 교육, 기술, 태도 및 시간개념의 차이
• 조직 내의 각 부서나 부문별로 가치관, 행동 기준 등의 차이
<중 략>
요약
중심 내용
• 갈등과 권력, 정치적 행동들은 조직화의 자연적인 결
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원천, 권력을 합법화 시킴
합법성을 가짐, 구성원의 인정
영향력
태도, 가치관, 지각, 행동 등에변화를 가져오는 힘의 총량 1. 권력
1)권력의 개념
2)권력의 원천
2. 갈등
1)갈등의 개념과 역할
2)갈등과정
3)집단간 갈등과 해결방안
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