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문제가 된다. 교육행정조직개편에 대한 심도 있는 논의가 있어야 할 것이다.
*참고문헌
1)국내학술잡지(한국행정연구) :교육행정조직체계의 문제점과 개선방향
2)유현숙, 임연기 "교육행정학의 반성과 비판" : 교학연구사
3)이형행(2001) "교육행
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문제점 및 바람직한 법 개정방향
심동진(1998), “비정규직노동자 조직화의 필요성과 의의” 한국노동사회연구소
김주일(2001), “비정규직 고용의 영향요인에 관한 연구, 한국경영학회
윤애림(2000), “파견, 용역 근로자의 노동 3권”, 서울대
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조직이 필요하게 되는 것이다.
글로벌 조직에서는 전 세계의 인적 물적자원을 결합하면서 경영활동을 해야 하기 때문에 인간적인 요소를 특히 존중해야 한다. 현지인에게 권한을 부여하는 문제, 현지의 문화, 생활관습, 의식, 기업의 윤리,
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4) 한국수자원공사의 주요사업
5) 사업내용
6) 조직구성
7) 채용정보
문제점 및 해결방안
조직문화 문제점
해결방안
재정건정성의 문제점
해결방안
상수도 위탁계약의 문제점
해결방안
성과관리 시스템의 문제점
해결방안
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조직개발의 경
영자교육의 한 방법으로서 콘프런테이션 원리(Principle of confrontation)
에 의해 행해지는 것이다. 콘프런테이션 원리라 함은 조직 속에서 필연적
으로 발생하는 갈등(conflict)을 해결하기 위한 행동양식으로서 조직 내의
문제를 숨
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