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양질의 복지행정서비스를 제공해야 한다. 한편 사회복지조직들은 한정된 재원의 효율적 사용을 통해 서비스의 우선 순위 조정, 복지행정 생산성의 제고, 구조조정, 사용자 부담 등 효율화를 위한 다각적방안의 검토와 적용이 요구된다. 
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  • 등록일 2011.04.06
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조직성과간의 영향의 모델은 다음과 같았다. 직무분석 → 성과평가 : 성과평가에서 측정해야할 항목과 기준의 근거 성과평가 → 노사관계 : 공정한 성과평가를 통한 성과평가 결과의 수용과 구성원간 관계 개선 성과평가 → 의사소통 : 평가
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  • 등록일 2005.01.13
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조직 ① 조직구성원들간의 통일적이고 구체적인 행동을 유발하는 명확한 공동목표를 가지고 있어야 한다 ② 조직의 리더는 구성원 개개인의 역할이 발휘될 수 있도록 유도하여야 한다 ③ 하부 조직단위의 업무목표와 실적이 전체조직의 목
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  • 등록일 2007.05.17
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미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 1) 간호사의 이직에 미치는 요인 (1) 조직 구성원들 간의 갈등 (2) 의사와 간호사간의 갈등 (3) 업무
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  • 등록일 2019.03.25
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미치는 영향, 해양수산동향 통권제 168호, 1998. 9. 이동현, 세계의 허브를 꿈꾸는 한반도, 문형, 2000. 전일수, 컨테이너 선박의 대형화와 항만의 대응방향, 港灣, 가을호, 1999. 한국해양수산개발원, 동북아 물류중심기지 구축을 위한 세부추진 전
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  • 등록일 2009.02.02
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논문 579건

조직유효성에 미치는 영향 미간행 박사학위논문. 연세대학교 대학원. 안용규(2000). 태권도 역사ㆍ정신ㆍ철학. 서울: 21세기 교육사. 임상호(1993). 태권도 지도자의 지도내용에 관한 사례분석 연구.미간행 석사학위논문. 용인대학교 교육대학원
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  • 발행일 2008.12.10
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영향력을 미친다고 추정할 수 있다. 업무지시 유형의 조절효과는 없었으며, 이는 업무지시 방향만으로는 해당 조직의 커뮤니케이션 분위기와 문화에 영향을 줄 수 없다고 판단할 수 있다. 공인회계사 조직에 속한 응답자들의 직무만족과 이
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  • 발행일 2013.08.02
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영향을 미치는 요인은 무엇이라고 생각하십니까? (우선순위에 따라 1위와 2위를 구분하여 2가지만 선택해 주시기 바랍니다.) ①___시설의 원장 ②___사무국장 ③___시설의 조직특성 ④___질 전담 부서의 설치 ⑤___사회복지사의 의지 ⑥___생활지
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  • 발행일 2008.11.11
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조직에 의한 과학 활동, 과학교육을 위한 준 비, 과학의 필요성 및 발달적 적합성이 향상되는 것으로 나타났다. 따라서 체 험중심 과학캠프 프로그램은 유아 교사들의 과학적 교수태도에 영향을 미치는 것으로 볼 수 있다. 1-3. 체험중심 과학
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  • 발행일 2011.04.02
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조직성과의 변화에 관한 종단적 연구\", 인사 조직 연구, 제9권 제2호, pp. 111-134. 7. 김한준(1998), “변혁적리더십이 직무결과에 미치는 영향\" : 구조방정식 모델 검증, 박사학위 논문, 중앙대학교. 8. 김용문(2002), “리더십유형이 조직성과에 미
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 1,307건

조직이나 단체의 팀워크 향상과 발전을 위해 노력했던 경험과 그를 통해 얻은 성과에 대해 구체적으로 기술하시오 4. 최근 사회적 이슈 중 개인적으로 관심 있는 것을 설명하고 그 이슈가 수협중앙회에 미칠 영향에 대한 본인의 의견을 기술
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  • 등록일 2022.02.20
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조직의 목표 달성에 기여함을 의미합니다. 둘째, 직업윤리는 사회적 가치와 올바른 도덕적 행동의 중요성을 강조합니다. 저는 직장인으로서의 역할을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이 중요하다고 생각합니다. 직업윤리를 준수하면
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  • 직종구분 기타
1. 서론 : 직무에 대한 이해 조직 내의 시설물과 장비는 생산성과 안전성을 결정짓는 중요한 요소입니다. 현대 조직에서는 효율적인 시설관리가 조직의 성공과 지속가능한 발전에 미치는 영향이 점차 커지고 있습니다. 이러한 맥락에서, 시설
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  • 직종구분 기타
. 궁극적으로 저는 조직의 성장에 의미 있고 지속적인 영향을 미치는 동시에 역동적인 기업 금융 세계에서 제 경력을 발전시키는 것을 목표로 합니다. 성장 과정 성격의 강점과 약점 지원 동기 삶의 어려움과 극복 방법 입사 후 포부
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  • 등록일 2023.09.06
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  • 직종구분 일반사무직
조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 및 현대자동차의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. 2. 울산공장 PR 직무에
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  • 등록일 2023.07.20
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  • 직종구분 일반사무직
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