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혁신성장\'을 3대 경제정책기조, 2019
-공용, 지역개발, 재분배성장이론의 내용과 문제점, 2019.
-김근우 · 이현정, 「호텔기업의 변혁적 리더십이 조직공정성에 의한 직무만족과 조직이 시민 행동에 미치는 영향」, 한국호텔 경영학회, 2005년
-김
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혁신행동에 미치는 영향”. 가천대학교박사학위 논문.
김운기. 2014. “사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구:조직몰입의 매개효과를 중심으로”. 남부대학교 대학원 사회복지학과 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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조직정치지각과 조직공정성이 조직시민행동, 직무긴장, 이직 의도에 미치는 영향 및 조직지원인식의 매개효과’. 영남대학교 대학원 박사학위논문.
윤일현 (2010). 사회복지사의 직무행동 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향 요인에 관
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행동과 조직구성원의 혁신적행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직공정성의 조절효과를 중심으로. 인적자원관리연구, 13(3), 139-169.
백정훈. (2015). 상호작용 공정성과 이직의도, 혁신행동과의 관계:조직기반 자긍심의 매개효과. (국내석사학위
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조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향-제조, 서비스, 금융업 종사자 간 비교 분석. 인적자원관리연구, 22(2), 295-321.
최인옥, 박지환, & 선종규. (2011). 조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과. 산업혁신연구, 27(3),
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