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체계 구축을 통한 투명성, 전문성, 책임성의 확보로 견제와 균형 체계의 하구축이 필요하다. 또한 현행 기금운용 조직 강화를 하여 현 조직을 강화하되 금융부분 투자 담당 조직(기금운용본부)의 기능을 점차 축소하고 외부위탁투자의 비중과
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하기 위하여 행정조직에 대한 진단과 분석이 필요하다. 그리고 진단을 토대로 한 조직변화가 요구되고 있다.
Ⅵ. 행정조직체계의 개선방안
행정조직체계를 효과적으로 개선하기 위해서는 이론적으로 다음과 같은 다양한 복수의 기준과 관점
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조직을 얼마나 정확하게 설명할 수 있는지 그리고 실제 행정조직 진단에서 얼마나 유용성을 보여줄 수 있는지에 대해서는 보다 많은 연구와 검증이 이루어져야 할 것이다.
Ⅷ. 향후 행정조직체계의 개혁 방안
행정조직을 진단할 때, 현재 조
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조직 환경 등 모든 여건의 변화가 병행되어야 한다. 특히 업무의 효율성을 도모할 조직체계의 변화와 정보화를 통한 접근성의 제고가 이루어지도록 해야 할 것이다. 중앙정부의 복지제도 집행의 경로로서 지방자치단체의 역할은 지역의 여건
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인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 조직의 개념과 유형, 조직체계의 특징
I. 조직의 개념
II. 조직의 유형
III. 조직체계의 특징
* 참고문헌
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