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장제욱, 2012,「목표중심 리더십과 부하의 자기결정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 심리적 주인의식의 매개효과를 중심으로」,『성균관대학교 일반대학원 경영학과 박사학위논문』. Ι. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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성공적인 진로를 선택할 수 있습니다. 두 번째로, 적성개발은 탐색과 발견의 과정을 포함합니다. 서론
적성개발의 중요성
진로 지도의 필요성
호랑이 아버지 이론(HAT)
성장-적성 적응 이론(GSA)
자기결정성 이론(SDT)
결론
참고문헌
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조직의 혁신방향과 인적자원관리의 기능별 전략 간의 적합성이 성과에 미치는 영향_(김진희 저.2019)
조직효과성 제고를 위한 전략적 인적자원관리 제도의 영향 연구- AMO Model과 자기결정성이론의 연계를 중심으로_(Seo, Eunhye 저.2018)
전략적 인
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김민희. 학지사. 2015.
학령기 아동의 부·모의 자율성지지, 자기결정성, 내적귀인성향과 자기주도적 학습능력 간의 관계 구조분석. 박지영. 2017. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자신의 자원
2. 나만의 강점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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자기결정성 학습동기, 메타인지, 자기주도적 학습능력 및 학습몰입과 학업성취 간의 구조적 관계, 한국교육학회, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 메타인지(초인지, 상위인지)의 의미
Ⅲ. 메타인지(초인지, 상위인지)의 분류
1. Flavell을 중심으로 하는
메타인지 상위인지, 초인지 인지, 메타인지(초인지, 상위인지)의 의미,분류, 메타인지(초인지, 상위인지) 중요성,학습, 메타인지(초인지, 상,
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