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조직구성원이 일정한 연령에 도달하거나, 장기간 근속하거나, 일정한 기간 동안 승진하지 못하고 동일 계급에 머물 경우 조직의 신진대사를 촉진하고 능률성을 확보하기 위해 자동적으로 퇴직하게 하는 제도를 말한다. 정년퇴직 제도에는 이
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건수가 점차 늘고 있다. ACAS가 2000∼2001년에 제공한 자문적 조정건수는 545건이고 최근 증가추세에 있다. 이 중에서 의사소통과 노사협의 자문 31%, 단체교섭 자문 24%, 조직혁신 자문 23%, 임금체계 자문 13%, 개인 고용권 자문 9%로 구성된다.
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dismissal)
(2) 승인(approval)
(3) 취소·정지처분
(4) 감사
(5) 지시·훈령·례규
2) 비권력적 통제
(1) 보고
(2) 지도 및 계도
(3) 지원 및 정보의 제공
(4) 조정
4. 행정적 통제사항에 따른 중앙통제의 방식
1) 조직에 관한 통제
2) 인사에 관한 통
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