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종교법인의 회계제도와 과세제도에 관한 연구”, 군산대, 2011
- 김형수, “한국 비영리법인 복지시설의 유형분류와 발전방안에 관한 연구”, 동신대, 2007
- 홍희정, “사회복지조직의 관계지향적 조직문화와 종교적 기반이 사회복지사의 혁신
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종교적 윤리를 제시한다. 사제에 의해 종교적 표현이 공식화되고 예배형식이 규제되며 종교이론이 정리되고 조직이 형성된다. 사제직을 위해서는 준비와 교육의 과정이 필요하며, 사제가 교사나 학자의 역할도 할 수 있으나 가장 중요한 기
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구된다. 종교조직의 규모가 커지면서 생겨난 두드러진 하나의 제도적 변화는 관료주의화이다. 종교적 관리는 점차 행정가로 변신하게 되며, 기능적으로 분리되고 전문화된 행정부서가 나타나게 된다, 관료주의화는 또한 합리적 경제화의 체
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종교조직 유지의 관계
* 종교는 사회가 규범 자체를 형성하고 유지되게 하는 궁극적인 뿌리임
** 버거의 의미이론에 있어서 종교조직이 내적 기능들의 유기적 관계에 의해 유지된다기
보다는 외적, 다시 말해서 사회 전체의 의미 건설과 지
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소유하고 있다. 스포츠와 종교는 개인적 향상과 관련된 절차와 대본이 있다. 스포츠와 종교는 제도화된 조직적 구조가 존재한다.
2. 스포츠와 종교의 차이점
스포츠는 이미 제도화 되어있고, 경쟁적이며 내·외적 보상의 조화에 의해 동기유발
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