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규약으로 정할 사항이라는 입장임.
2) 일본
○ 법률상 조합원 자격에 대한 제한규정은 없으나, 기업별 노조는 규약단체협약으로 당해 기업의 종업원으로 한정하고 있음.상급노동단체는 당해 규약이 정한 바에 따라 퇴직자해고자직업적 간부
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단체- 한국여성단체협의회의 활동을 중심으로, 여성학논집 제6집, 1989
윤정숙, 여성정책주류화를 위한 여성단체의 역할, 인천시의 여성정책 주류화를 위한 심포지엄, 성정책 주류화를 위한 인천여성연대, 2001
이혜경, 여성운동조직의 자원과
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단체협약체결 및 고충처리·중재 과정에 있어서 인종, 성별, 출신국, 연령, 사상, 임시직, 수습근로자 등 교섭단위내의 특정 집단 또는 개인에 대한 차별적 취급이 주로 문제되고 있지만, 우리나라의 경우에는 이와 같은 차별적 취급의 문제가
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사상 내용의 변화과정
5. 주체사상 비판
Ⅲ. 조선 로동당
1. 조선 노동당의 조직원칙과 성격
2. 조선 로동당 형성과정
3. 조선 로동당의 조직 및 운영체계
4. 조선노동당과 군의 관계
5. 외곽단체
Ⅳ. 북한의 권력체계 및 정권기관
1. 국
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종업원에 대한 직업교육 등을 하고 있다.
1949 ∼1965년의 제1단계에서는 화교들이 자금과 상공업에서의 경험을 중국에 투자하여 사회주의 건설에 기여하기를 희망하였다. 그 후 1977년까지의 제2단계에서는 귀국화교는 경제건설면에서 사상적
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