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좋은 경영자 중 하나임이 틀림없다. 자신의 목표를 설정하고 굳은 의지로 목표를 실현해낼 힘과 끊임없는 도전정신을 갖추고 있었으며 거대한 사업을 사람들과 함께 지켜나가고 있었다. 이러한 그의 정신을 보며 앞으로 페이스북의 무궁무진
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좋은 경영자의 조건으로써 뛰어난 안목이나 카리스마도 중요하지만, 내가 생각하기에 좋은 경영자가 되기 위한 덕목 중 하나는 ‘인간성’이라고 생각한다. 앞으로 한국에도 이러한 인간 중심의 리더가 나오길 바래본다.
4. 참고문헌
경제·
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좋은 머리
-> 기업의 최고 경영자가 되기 위해서는 해당 산업 분야에 대한 기본적인 업무 지식이나 기술 외에도 리더십, 의사소통 능력, 업무 추진력, 혁신적 사고 등 갖추어야 할 핵심 역량들이 많다.
3. O,X 문제
* 사업가보다 일반 직장인들
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경영자 지배의 확립
3. 정부역할의 증대
4. 사회제도와 노사관계
5. 노사관계의 개념규정
1.3 노사관계의 정의와 본질 및 노사관계론의 성립
1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 본질
3. 노사관계론의 성립
1.4 고용조직에 대한 시각과 노사
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위해서는 살아 숨쉬는 감성지능 또한 갖추어야 한다.
감성지능과 감성적 리더십
감성지능이란 ‘자신의 한계와 가능성을 객관적으로 판단해 자신의 감정을 잘 다스리며, 상대방의 입장에서 그 사람을 진정으로 이해하고, 타인과 좋은
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