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방법론(접근방법)의 구체성 및 타당성
연구방법과 관련된 경험이나 선행 연구결과 유무
연구추진체계의 적합성 (1)
연구목표 달성을 위한 단계별, 서브그룹별 연구내용의 적합성과 연계성
서브그룹간 역할분담, 전공분야 및 인원 구성의 적절
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방법론. 세영사.
- Muchinsky. P. M.(1997). Psychology Applied to Work(5th ed). Brooks Cole Publishing Co.
- McCormick, E. J.(1979) Job Analysis; Methods and Applications. New York; AMACOM
- Robinson,D.D.(1974). Comparison of job evaluation methods. Journal of Applied Psychology, 59, 633-637. Ⅰ.
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and Labor, St. Martin Press.
Williamson, O. E. and Sidney G. Winter(eds.), 1991, The Nature of the Firm: Origins, Evolution, and Development, Oxford: Oxford University Press.
Williamson, O. E., 1975, Markets and Hierarchies: Analysis and Anti-Trust Implications: A Study in the Economics of Internal
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방법론 연구: 정보기술 이용자료 추계 및 분석을 중심으로", 정보통신정책연구원 연구보고서.
윤영민(1998). "혁신적인 정보화정책의 청사진", 사이버커뮤니케이션학회 발표논문집. 1998. 1. 23.
윤영민(1998). "정보화정책의 사회학적 비판: 재구조
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주관적 평가와 내용 : 공공서비스 질의 평가 측면에서
3. 객관적 평가와 내용 : 성과측정의 측면에서
4. 주관적 평가와 객관적 평가의 상호관계와 문제점
Ⅳ. 지방정부 공공서비스의 평가지표와 통합평가시스템
1. 평가모형과 지표
2. 통합평가
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