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해결책이라 할 수 있겠다. 2. 참고자료 사회복지실천의 이해 엄명용, 김성천 외 2명 저 | 학지사 | 2011.02.15 1. 나의 생각과 해결방안 가. 분쟁조정기구의 활성화 나. 주민에 대한 근본적인 보상 실시 다. 당사자간 해결 2. 참고자료
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  • 등록일 2018.01.20
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김용환 저 | 동문사 | 2016.08.20. 1. 혐오시설 설치에 대한 나의 생각 가. 분쟁조정기구의 활성화 나. 주민에 대한 근본적인 보상 실시 다. 당사자간 해결 2. 사회복지조직 프로그램 실행계획(님비시설 낙인효과 방지책) 3. 참고자료
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대한 신뢰의 위기 Ⅴ. 님비, 핌비, 바나나현상 1. 님비 2. 핌비 3. 바나나현상 Ⅵ. 향후 지역이기주의의 해결방안 1. 지하를 활용하자 2. 기술로 극복한다 3. 분쟁조정기구의 활성화 4. 주민에 대한 근본적인 보상 실시 5. 환경평가에 대
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  • 등록일 2008.10.30
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| 2013.03.30 1. 님비현상의 개념 2. 님비현상의 원인 가. 환경적 요인 나. 경제적 요인 다. 정치행정적 요인 3. 님비현상 해결방안 모색 가. 분쟁조정기구의 활성화 나. 주민에 대한 근본적인 보상 실시 다. 당사자간 해결 참고자료
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운영에 관련되는 님비현상은 무엇인지를 기술하기 2. 대처방법 가. 분쟁조정기구의 활성화 나. 주민에 대한 근본적인 보상 실시 다. 당사자간 해결 2. 사회복지조직 프로그램 실행계획(님비시설 낙인효과 방지책) Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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논문 161건

보상의 형평성 및 대토보상제 적용의 문제 00 7. 재해 및 환경상의 문제 00 제 2 절 동동탄신도시 개발의 개선방안 00 1. 내실 있는 신도시 개발계획체계의 확립 00 2. 정책형성과정의 합리성 제고 00 3. 자족적 도시 기능
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  • 발행일 2010.06.23
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근본적으로 적다는 점에도 큰 원인이 있다고 하겠다. 특히, 북한의 보훈제도를 연구함에 있어 앞으로 보다 주목과 관심을 가져야할 부문은 그들이 어떤 전달체계를 통해 무엇을 얼마나 제공받고 있는지에 대한 심층적인 연구가 계속되어야
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  • 발행일 2005.10.29
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보상과 이주대책에 대한 사전 합의의 부재, 기반 시설 부담금이 포함된 높은 조성원가 등을 그 원인으로 본다. 또한 택지지구 주민들을 대상으로 설문 조사를 실시하여 이주자의 택지공급을 예상하여 볼 때, 택지공급에 있어 이주대책 대상자
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  • 발행일 2010.06.23
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보상제라니”, 중앙일보, 2010.12.07. 김대건, (2008), 강원도 자원봉사활동 실태와 활성화방안, 강원발전연구원, 연구보고서 김동배, (2005), 「시민사회와 자원봉사」, 학지사 김동배ㆍ김선아ㆍ이서원ㆍ장신재ㆍ조학래ㆍ홍영수, (2009), 「자원봉사
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  • 발행일 2012.03.19
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대한 이해를 높이는 것이 필수적임을 요구한다. 참고 문헌 최영신, 최성규 2005 외국인범죄의 실태와 대책에 관한 연구 p28 김민재, 2007, 외국인 범죄의 실태와 대책 (법무연수원) 정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구 권철우, 전봉
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  • 발행일 2010.01.12
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취업자료 38건

보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만들겠습니다. 제도 마련 중재 위원회 갈등은 각 공공기
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  • 등록일 2015.04.06
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근본적인 과제이다. 앞서 언급된 다양한 추진전략들이 꽃을 피워 평화통일의 초석이 되길 바래 본다. 또한 문화적 접근, 사람의 통합 등 다양한 관점에서 통일을 접근함으로써 남북이 진정으로 하나 되는 방안을 모색해 나간다면, 통일은 머
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대한 해결 의지를 가질 수 있고 더 나은 해결 방안을 찾을 수 있을 것이라 생각합니다. 이에 대해 가장 먼저 실시한 것이 주민센터에 대한 주민들의 거리감 감소 효과를 가져오기 위한 노력이었습니다. 이 결과는 인근 지역 주민들이 주민센터
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수강하도록 되어 있다. 또한 이 회사는 이러한 교육프로그램을 전 세계에 있는 모든 지점에까지 실시하기 위하여 650명의 전문교육자를 고용하였다. (4) 보상 서비스 기업의 인적자원 성과는 종업원에 대한 동기부여에 의하여 결정되므로 동기
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  • 등록일 2014.05.28
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대한 기대와 어머님의 은혜에 감사하며 하루하루 새로운 각오를 다지고 있습니다. 성격상 특징으로는 리더쉽이 강해 이끌리기보다는 이끌어나가는 편이며 상대방을 항상 즐겁게 만들어 준다는 것이 저의 장점입니다. 긍정적인 사고 방식을
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  • 등록일 2006.06.01
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