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주5일 트렌드” 이지평
“주5일제 어떻게 해야되는가” 김창생
※참고사이트
www.molab.go.kr (노동부)
www.chosun.com (조선일보)
www.joins.com (중앙일보)
www.hani.co.kr (한겨레신문)
www.kinds.or.kr (종합뉴스테이터베이스) Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 주 40시간제
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노동당에 의해 노동시장이 얼마나 많은 영향을 받을 것인지는 알 수 없지만, 좀 더 walfare가 높아지길 기대하면서 레포트를 마친다. Ⅰ서론
ⅰ 민주 노동당에 관한 짧은 설명
ⅱ Paper 주제 설정의 이유와 소개
Ⅱ 본론
ⅰ 주 40시간제
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시간 단축과 정책과제, 한국노동연구원, 2004
대한상공회의소 : 주40시간 근무제 도입계획 실태조사 결과, 2004
이정일 외 : 근로시간 단축과 경쟁력, 삼성경제연구소, 2000
전국보건의료산업노동조합 : 주5일 40시간제의 바람직한 실현방안, 2004
한
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노동자들의 초과 근로를 유인하는 가장 좋은 모양새로 개정되었다고 비판된다. 이처럼 초과 근로 제한에 초점을 맞추지 않는 기조는 지속되어 법정 노동 시간이 주40시간제로 변경된 이후에도 실 노동 시간은 줄어들지 않았다고 평가된다.
Ⅲ
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노동시간 단축에 대해서도 민주노총과 정부는 2년 전인 98년 6월 5일 이미 '2000년부터 주40시간제(주5일근무제) 도입을 위한 구체적인 논의를 한다'고 합의한 바 있으나 그 뒤 노사정위원회는 이 문제에 대해서 거의 진전이 없는 상태다.
이같이
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