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근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아는 바와 같이 비교적 최근의 일이고, 그에 따른 후유증과 논란도 적지 않다. 전 세계가 '주4일제'에 주목하기 시작했다. 기업 차원에서 자발적으로 추진되던 주4일제는 코로
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근무제가 시행된지 16년이 흘렀다. (2004년 7월 1일 시행) 그런데도 휴일 근무를 무슨 훈장처럼 생각한다. 해외 선진국들은 이미 주4일제를 시행하거나 시험하고 있다. 우리나라도 이제 선진국이다. 토요일과 일요일 외 주 중 하루를 더 쉬는 \'주
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여론이 압도적 우세
(주4일제에 대한 여론, 자료: 사람인)
※ 주4일제에 긍정적으로 생각하는 이유
(주4일제를 긍정적으로 생각하는 이유, 자료 : 인크루트)
4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향
- 찬성과 반대 입장 정리
□ 찬성
· 일과 삶의
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1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료 1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료
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perception of work-life balance and diverse work patterns due to the COVID-19 pandemic, data showed Thursday,
코로나 팬데믹으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 인식이 높아지고 다양한 근무
선호 패턴이 반영되면서 주4일제 시행이 긍정적인 평가를 받고 있다.
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