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관계가 있을 것이다.
조사 설계
본 연구의 성공적인 실행을 위하여 현재 경영을 하고 있는 중소규모 가족기업의 경영자들을 대상으로 설문방법을 사용하였다. 설문대상 기업은 서울, 수도권에 위치한 제조업, 서비스업, 유통(도소매)업, 정보
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기업 조직구조의 특성
2. 전략의 변화와 조직구조
Ⅲ. 中小企業의 人的資源管理
1. 중소기업의 인적자원관리의 중요성
2. 인적자원유지전략
3. 확대가족화전략
4. 자원의존화전략
5. 참여관리전략
6. 이직자관리전략
7. 노사관계
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가족 같은 노사관계, 애사심 강한 근로문화
⑧ 경영자의 사업 예측력, 상황에 맞는 판단력
⑨ 틈새시장에 알맞은 상품개발, 시장 확대
⑩ 경영자와 종업원의 일치된 주인의식
2) 중소기업의 실패 원인 설명
① 유통망관리 실패, 고객욕구에 부
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가족과 관광
1.가족관광 …………………………………………19
2.실버관광 …………………………………………19
3.체험관광 …………………………………………20
Ⅳ.사례를 통해 이해하는 가족과 소비행동
1.일반 기업의 가족 마케팅 사
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가족들의 회사방문 행사 등을 개최하는 것도 고려할 수 있을 것이다
※ 참고문헌
- 논문 -
김성중, 1993, 『노동조합 어떻게 할 것인가』, 〈중앙경제사〉
조형재 (1999) 「현대자동차의 고용조정 - '기업내 노사관계'를 중심으로」〈산업노동연
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