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수준의 지적인 판단을 요하는 특수 간호에 이르기까지 포괄적이고 숙련된 간호를 필요로 한다.
<중환자실 간호사 간의 의사소통의 필요성>
-중환자실은 병원의 다른 어떤 곳보다 환자의 중증도가 높고 복잡한 치료 및 간호가 요두되는
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중환자실간호사와 일반병동간호사의 전문직관, 직무만족도, 직무 수행갈등, 직무스트레스 및 소진비교, 경희대학교 일반대학원 논문, 2009.
김주현, 매트릭스 조직에서 프로젝트 관리자(PM)의 역량이 프로젝트 성공에 미치는 영향에 대한 실증
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. Arteriovenous fistula
- CAPD (지속적 외래 복막 투석)
; continuous ambulatory peritoneal dialysis
- Q-cath
; 혈액투석 환자에게 혈관손상을 최소화 시킴.
<시술 및 처치>
- C-line
; 혈압이 불안정하거나 장기간 수액을 공급받아야 되는 환자에게서 시행.
항암
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수용
항상 계획하여 만족할 수 있는 고객서비스 시행
법적이고 윤리적인 간호실무의 표준 확립
인간적
기술
업무와 인간관계에서 정직과 성실 유지
간호단위 구성원에게 신뢰감을 주도록 함
개방적이고 위협적이지 않은 환경 조성
제안을 하
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간호사의 지식이나 올바른 판단에 기초하여 대상자의 간호문제를 사정하고 그에 알맞은 간호를 수행할 수 있어야 함
· 비판적 사고 - 근거에 기초하여 올바른 임상적 판단을 할 수 있어야 함
인격적
자질
· 환자, 보호자에게 진실 된 내용을
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관 종별 간호사의 업무스트레스, 강인성과 소진비교. 한국콘텐츠학회논문지, 12(3), 251-259.
박준선 (2012). 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원 간호학과 석사학위논문, 강원도.
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간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 ……………………
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중환자실 입실 전까지의 경과
3) 입실 후 현재까지의 경과
-활력징후/호흡보조기구/GCS
/동공/욕창/부종/I/0/-식이/활동/휴식
/근골격계/근긴장도/순환/Elimination
/FOOD/Fluid /ebema/Neurosensory/Pain/
Respiration/Safety
(욕창도구,통증도구표 첨부)
4.
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중환자실에서 obsevation, 수술 후에도 하루 있다가 POD 1일째 일반병실로 옮긴다. 이러한 과정에서 보호자와 떨어져있는 시간이 길어지고 중환자실에 갇혀있다 보니, delirium이 생기곤 했고, 흔히 소리 지르거나 IV line을 빼버리거나 누구냐며 의료
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중환자실의 이번 실습은 또 하나의 병원 모습을 보는 것 같았다. 지금까지 보지 못했던 한 사람에 대해서 집중적인 care를 하는 모습은 간호사로서 정말로 환자를 돌본다는 기분을 느낄 수가 있었다.
역시 앉아서 이론적으로 외우고 이해하는
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간호사가 되고 싶습니다.
VII. 중환자전문간호사 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이 어려워져
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중환자실 간호사를 희망해왔습니다. 중환자실은 급성환자와 중증도가 높은 환자들이 가장 좋지 않은 상황에 있을 때 입원하는 곳이기 때문에 일반 병동과 달리 더욱 정확한 간호기술과 예리한 환자관찰 그리고 전인간호가 필요할 것입니다.
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간호사가 되겠습니다.
6. 역량기술서 (경험 및 경력기술서) (최대 500자)
중환자실 실습 중, 간호사 선생님마다 각자 소수의 환자를 담당하여 모든 면을 케어하는 집중 간호를 제공하는 모습이 매력적으로 다가왔습니다. 대학시절 반 대표를 맡
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간호사보다 더욱 질 높은 간호를 할 수 있을 것이라고 생각합니다. ‘빈마마’라는 별명을 갖게 해준 저의 장점인 밝은 미소와 긍정적이고 뛰어난 공감력으로 환자의 심리적인 고통까지 덜 수 있는 간호사가 되겠습니다.
중환자실에서 간호
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후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안
< 무엇이든 ‘캐치’하는 중환자실 간호사 >
4.개인과 조직의 비전달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분
< 소통을 원한다면, 아는 것이 힘! >
5. 면접 tip
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