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지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하여 현 집단에 대한 영향까지 조사 작성해 보았다. 간호지도자론 과제물을 진행하면서 간호조직 내 지도자가 어떠한 행동스타일을 발휘해야 하며 각 조직의 특성에 맞는 효과적인 리더
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  • 등록일 2020.09.07
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지도자 행동 스타일을 결정하여 나타냈다. 더불어 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하고 현재의 지도자와 비교하여 정리했다. 간호는 일선에서 간호를 제공하는 일반간호사들의 간호업무성과와 직
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  • 등록일 2020.10.08
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스타일 -인간중심주의적 민주적 가치체계가 형성된 리더십 스타일 -참여형 리더십 스타일을 추구한다 -자신만의 주장을 수용할 때 모든 결정이 옳다고 생각하는 설득형 리더십을 보이기도 한다. Ⅲ. 결 론 간호지도자론 과제에 맞게 자신이
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방송통신대학교 출판부 김선우(2019). 간호사 스트레스 & 지도자 유형 연구. 사람과세상 한국방송통신대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십 Sullivan. G(2020). Hersey & Blanchard Modeling Theory. Seattle, Washington : Free 김광점 외, 핵심 조직행동론, 시그마프
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지도자 행동스타일이 분석결과를 잘 반영하는 위임형 리더십이 될 것이라고 생각한다. (2) 허시 블랜차드 상황모형, 아지리스 미성숙-성숙 이론에 의해 결정된 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교 현재 간호조직 내 간호지도자의 리더
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논문 14건

결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판. 장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국정치학회보』 청와대(2004).「대통
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  • 발행일 2010.02.02
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행동분석의 접근방법 (2) 투표율 결정요인에 관한 선행연구 검토 1) 정치․정부 불신 2) 기회비용 3) 투표 효능감 4) 정치적 관심 5) 정치참여수준 6) 기타요인 3. 외국사례의 검토 (1) 외국의 투표율 실태 (2) 외
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  • 발행일 2008.04.09
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결정적인 요인이 된다. 넷째, 공무원의 의식구조의 변화가 요구된다. 행정혁신이 성공하려면 공무원 즉 행정인들의 의식과 행동에 변화가 있어야 한다. 이러한 점에서 중요시되어야 할 것은 행정인들의 가치관 및 의식구조의 변화라 하겠다.
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  • 발행일 2008.06.10
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결정 요인”, 서울대학교 석사학위논문, 1999. 정충현, “사회문제론의 관점에서 본 노숙자 문제”, 성균관대학교 석사학위논문, 숭실대학교 사회사업학과 교회지도자 훈련 및 한국 교회사회봉사 연구소 창립기념 공동세미나, 1998. 인도주의
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  • 발행일 2008.10.23
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지도자 5.태권도 지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와 실천 2.프로그램 및 시설의 개선 3.수련생의 다양화 4.태권도 홍보 4.결론
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 8건

지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대하여) 2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까? 3. 지방 근무를 할 수 있습니까? 4. 전날 꿈꾼 내용을 영어로 이야기 하기 5. 성격의 장점과 단점을 이야기
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
간호사, 두산그룹 (두산중공업), 유한킴벌리, STX 조선, 삼성전기, 신한은행 금융텔러, 삼성 에스원, 금호타이어, 아시아나 항공, LG 디스플레이 3.성격의 장단점 / 장점 / 보완점 합격자 예문14가지  - 동부제강, KB 국민은행, 우리은행, 삼성
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 일반사무직
지도자에 의한 개혁과 전체가 주체가 된 개혁의 비교(급진적인 개혁에 대하여) 2. 모르는 사람들에게 접근하여 물건을 팔 수 있습니까? 3. 지방 근무를 할 수 있습니까? 4. 전날 꿈꾼 내용을 영어로 이야기 하기 5. 성격의 장점과 단점을 이야기
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  • 등록일 2012.11.22
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
행동하라’는 말입니다. 즉, 스스로를 객관적으로 보며 일하라는 뜻인데, 입사한다면 저는 이 말을 가슴에 새기고 업무에 만전을 기해나갈 각오입니다 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2017.03.07
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  • 직종구분 기타
결정지을 수도 있는 존재라는 사실을 누구보다도 잘 알고 있습니다. 능력과 실력을 키워야할 아이들에게 ‘전문가’로서의 입장에서 그들이 최대한의 잠재능력을 발휘할 수 있도록 지도하고 싶습니다. ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’는 책
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  • 등록일 2017.10.23
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  • 직종구분 교육 강사직
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