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평가내용
3) 평가관점의 차이
4) 시간지향성의 차이
5) 평가기간
6) 평가결과 반영상의 차이
3. BSC 적용을 위한 핵심 성과지표
4. 균형성과표(BSC)의 4가지 시각
1) 재무시각
2) 고객시각
3) 내부비즈니스 프로세스 시각
4)
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평가를 통한 보상이 제대로 이루어지고 있는지, 직무설계 자체가 체계적인 조사를 통해 이루어지고 있는지를 점검할 필요가 있다.
자료출처 : 「내부마케팅의 효율성 증대를 위한 전략 모색 」 김효신, 관광학논문, 1998
「마케팅원론」박경순
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영향
Ⅲ. 공공선택이론의 주요 내용
Ⅳ. 행정학의 새로운 전망
Ⅴ. 결론- 바람직한 행정의 평가기준
1. 행정이념적 차원- 사회적 형평성 추구의 행정
2. 행정제도적 차원- 민주적 절차중시의 행정
3. 행정환경적 차원- 고객지향적 행정
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조직이론과 관련된 모습 - 관료제
3. 공공기관 관료행태적 요인에 대한 대책
1) 공무원의 가치관 확립
2) 성과 지향적 사고방식
3) 행정통제의 강화
4) 승진?전보의 공정성
5) 근무성적평정의 공정화
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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자기검증 기능을 지닌 복식회계
2. 사업 성과를 잘 나타내는 발생주의 회계
Ⅷ. 정부회계 시스템의 변천
1. 전통적인 정부회계시스템
2. 정부회계 시스템의 개혁
Ⅸ. 정부회계의 의의와 특징
1. 정부회계의 의의
2. 정부회계의 특징 : 기
회계 정부회계, 회계제도 정부회계개혁, 회계 의의, 회계 목적, 회계 유용성, 회계원칙, 회계순환과정, 재무제표 목적, 회계 발달사, 복식회계와,
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