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지방자치
1) 지방자치의 개념
2) 지방자치의 특징
3) 지방자치의 범위
II. 지방인사제도의 발전과정
1) 조선시대
2) 갑오경장과 지방행정제도개혁
3) 일제시대
4) 미군정시대(1945-1948)
5) 대한민국시대
III. 지방인사제도의 문제점과 개선
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지방인사위원회 제도의 효과성 제고 방안, 한국법정책학회
노용진 외 2명(2003) : 혁신적 인사관리제도 도입의 영향요인, 한국경영학회
성귀만(2005) : 인사고과제도의 개선방안에 관한 연구, 경남대학교
이종재 외 1명(2003) : 교원인사제도 혁신
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인사교류
4) 지방공무원의 지원자격 : 지역적 제한
* 인재지역할당제 // affirmative action, 여성채용 목표제
지방자치단체의 지방대학생 특채(2000. 3. 1. 교육부 보도자료)
5) 지방의회 사무처의 인사
Ⅵ. 우리나라 지방공무원제도의 문제점과 개
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제도의 개선
지방정부의 인사관리기구를 강화해야 하며, 일과 사람을 조화시키고 조직활동의 통합을 촉진할 수 있는 관리전략을 강화해야 한다. 직무개선을 촉진하고 창의적인 일을 개발하는 데 주력하여야 하며, 적재적소배치의 원칙을 실
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인사행정론』, 박영사(1993).
유민봉, 『한국인사행정론』, 박영사(2003).
2. 논문 및 정기간행물
강창석, “한국 공무원 승진제도에 관한 연구”, 석사학위논문: 동국대학교 행정대학원(1985).
김종옥, “한국 지방공무원 승진제도에 관한 연구”,
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