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정부가 필요하다
지식혁명에 앞장서라
지식혁명에 앞장서라
교육체계를 바꿔라
두뇌강국의 길
나사의 고객만족 웹사이트
지식정부의 첨병 미국 국방부
네덜란드의 야심찬 지식경제 보고서
정책실패가 빚은 호주의 비극
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지식 프로페셔널리즘의 세계로, 1998
◈ 강홍렬, 신지식인의 개념과 신지식인 운동의 방향, 정보통신정책연구원, 1999
◈ 매일경제 지식프로젝팀, 지식혁명 보고서, 매일경제신문사, 1998
◈ 산업연구원, 21세기를 대비한 산업구조 개편:지식기반
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지식 근로자 되기, LG경제연구원
* 김효근, 신지식인, 매일경제신문사, 1999
* 김효근, 한국 신지식인 보고서, 이화정보화전략연구센터, 매일경제신문사, 1998
* 매일경제, 지식혁명 보고서, 1999
* 백필규, 창조적 지식인의 역할과 실천방안, 1999
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명하다 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 지식혁명시대의 환경변화 따른 귀하가 소속된 조직의 발전 방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명해 보았다. 너무나 빨리, 그리고 너무나 변화의 폭이 큰 현실에서 조직은 방향을 잘못 설정하면 곧 도퇴
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지식혁명을 불러오는 요인들이 경영패러다임에 미치는 영향
1) 서로 상반되는 경영패러다임
가. 대형화할 것인가 소형화 할 것인가?
나. 외주 할 것인가? 내주 할 것인가?
다. 외주업체와 단기적인 관계를 갖을 것인가, 장기적인 관계를 갖을
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