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전문지식 6,151건

직무만족도 향상과 동기부여를 지향하였다. 고객의 문제를 해결할 때는 처음 접한 직원과 모든 문제가 해결되어야 하는데 그렇지가 못하니까 직원이 쩔쩔매고 의사결정은 늦어진다. 그러니까 고객도 짜증이 나고 접점 직원을 무시한 채 자꾸
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  • 등록일 2017.01.25
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직무분석 및 설계 2>채용, 선발 관리 3>개 발 관 리 4>평가 5>보상관리 6>유지관리 (노사관계 관리) 2-2 비정규직을 위한 시스템 방안 (1) 비정규직 문제 대두 1>비정규직 근로의 의미 2>비정규직 근로의 현황 3>비정규직 근로의 문제점 2-3
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  • 등록일 2010.04.26
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만족감을 느낄 것입니다. 만약, 제가 승무원이 된다면, 저는 확실히 제 최선을 다할 것입니다. 맺음말 미소는 힘들이지 않고 주는 이를 가난하게 만들지 않고도 받는 이를 부유하게 해줍니다. 미소는 잠깐 밖에 지속하지 않지만 그 기억은
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  • 등록일 2004.07.16
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만족의 측면 피훈련자는 훈련 후 만족스러운 직무를 수행하고 있는가? 이는, 피훈련자 자신의 만족의 측면이 아니라, 고객이 피 훈련자로부터 얻는 만족에 대해 평가되어야 한다. - 훈련 및 개발의 결과가 사회적으로 긍정적인가? (8) 아시아
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  • 등록일 2007.09.03
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직무만족의 영향요인에 대한 이론은 연구자마다 그리고 이에 접근하는 시각에 따라 다르다. 그들이 제시하는 영향요인을 살펴보면 대략 5 - 20개의 요인이 대부분이다. 특히 Smith등에 의해 개발되어 1969년에 보고된 JDI(Job Descriptive Index)척도는
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  • 등록일 2013.07.29
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논문 39건

(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806. 이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문. 이학종(2000). ‘인적자원
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  • 발행일 2011.11.15
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직무스트레스와 직무만족도. 경북간호과학지, 6(2), 1-22. 백명화 (2007). 중환자실 간호사와 암병동 간호사의 직무스트레스와 대처에 대한 비교 연구. 재활간호학회지, 10(2), 81-89. 성미혜 (2006). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과
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  • 발행일 2013.06.11
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직무만족과 직무스트 레스와의 관계”에 관한 연구논문을 준비하고 있습니다. 본 연구는 사회복지사의 직무만족과 직무스트레스와의 관계를 파악하여 사회사업실천에서 사회복지사의 보다 전문 적인 역할수행에 기여하고자 합니다. 이 조
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  • 발행일 2008.10.26
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직무만족 및 직무성과의 의미 36 1. 직무만족의 의미 36 2. 직무성과의 의미 37 제 4 절 노조몰입과 직무만족 및 성과와의 관계 41 1. 노조몰입과 직무만족 41 2. 노조몰입과 직무성과 44 제 5 절 선행연구의 고찰 45 1.
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  • 발행일 2010.07.14
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직무만족, 이직의도에 미치는 영향: 공인회계사 조직을 중심으로 본 연구는 한국의 커뮤니케이션 연구가 대중매체의 커뮤니케이션 효과 중심으로 발전해 왔고, 그에 비해 부족한 대인 커뮤니케이션 분야에 대한 실증연구의 필요성에서 출발
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 1,797건

직무 만족도, 스트레스에 대한 조사에 참여하며 구성원 특성에 대한 조사를 직접 하도록 지시받았습니다. 그 때 저는 조사 방법 지시사항에 대한 이해가 잘 되지 않아 힘들었던 경험이 있습니다. 하지만 우선 저는 과거 자료들을 살펴보며 선
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  • 등록일 2020.02.16
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  • 직종구분 기타
직무에 최선을 다할 것입니다. 세계적으로 저의 역량을 발휘하고 직무만족을 추구할 것입니다. 그리고 000에서 근무하면서 실무 능력을 쌓은 뒤, 000의 대표로 일하는 분을 보좌하고 000 실무를 총괄하는 역할을 담당하고 싶습니다. 저는 저의
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  • 등록일 2010.10.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
직무만족은 향상되었으며 조직 내 커뮤니케이션 활성화로 팀워크는 증대되었습니다. 비록 짧은 군 생활이지만, 제 소신과 의지를 갖고 시도해 조직의 성장에 크게 기여한 좋은 경험 이였습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
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  • 등록일 2009.06.19
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  • 직종구분 일반사무직
인사관련 고민을 잘 해결해 줄 수 있는 인사담당자가 되고 싶습니다. 또한 직원들에게 직무만족을 줄 수 있는 인사프로그램을 끊임없이 연구하고 개발하여 LG CNS가 모든 사람들이 꼭 입사하고 싶은 회사가 될 수 있도록 만들고 싶습니다. 
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  • 등록일 2010.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
직무의 관리자로서 고객만족과 고객 충성도를 높이기 위해 노력하겠습니다. [ TYPE 2-18 ]-------------------------------------------------------------------------------------------------- - 1도의 차이 - 저는 새로운 도전을 즐기는 사람입니다. 대학시절 태양전지 기술
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  • 등록일 2022.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
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